上班，签订劳动合同一年，现在工作工作四个月左右，公司要单方面和我解除劳动合同，理由是说我无法胜任目前工作。但是我在入职之前已经把我的情况已经说明的很清楚 给工资条，我怀疑有偷税漏税嫌疑。我们工资分两部分，一个是基本工资一个是岗位奖金，赔偿应该是按照一个月所得吧。包括岗位奖金和饭贴吗？我是不是应该合计拿 ...
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周律师，你好！ 我想咨询下，关于解除劳动合同后赔偿的问题~~ 我在一家上市公司工作超过5年，有正规合同的工作~ 最新的合同刚签不到一个月，现在公司要解雇~~ 请问我可以获得什么样的赔偿！ 谢谢...
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我于2007年1月进入公司并签订劳动合同，在2008年1月再次签订为期两年的劳动合同，但在2009年3月公司业务调整，需要将分公司大概100多名员工解除劳动合同。我想问下公司应如何进行赔偿。如有帮忙回答者，烦请按照相应的阶段说的详细一点，谢谢！...
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和某单位签定一份3年的劳动合同.但是今年12月20号单位要单方面与我解除劳动合同,在谈到赔偿问题上意见不统一.公司是补一一个月.我的要求是补二个月.因为单位并没有提前一个月告知.且单位告知要马上派人与我交接工作,我可不可以不办理交接手续.因为我还没有办理离职.还有我 ...
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日，其间我托同事和领导说明情况，回到公司后，公司已无故旷工要解除我的劳动合同，并没有任何形式的书面通知，同时没有任何赔偿，必须48小时之内走人。 请问， 1、 2、这种情况我是否算无故旷工 3、公司是否应该给我出书面通知 4、公司合同中有一条“无故旷工2天以上的，立即解除劳动合同”这条对我是否适用？...
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13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪6000➕包佣6000，1.我应该如何申请仲裁 2.申请赔偿金额按底薪 因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提前告知。我这种情况申请仲裁的几率大不大？ 麻烦您了，对于我这个问题给个回答。谢谢！...
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你好:我有个问题想让大家为我解答，我在一家公司上班，公司违法解除劳动合同，我申请了劳动仲裁，在有效时间内，对方没有提交有效证据，裁决书我胜了，可对方不想赔偿又上诉人民法院，我不知道对方会不会做伪证， ...
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，时间是明年1月公司移交，因为我们是一个事业部被卖，说白了只有技术部门和制造部门，人事财务是总公司的，所以现在公司一直不提转卖后的处置方法，我想问的是，能否单方面解除劳动合同，要求赔偿，如果新公司不承认转让工龄，也不保证薪资福利，工作地点不变化，我是不是可以要求跟原 ...
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律师您好。我想咨询公司解除员工合同问题，我在一个公司服务了5年，后因公司新开需要有人在新公司缴纳保险，故将我的保险转入新公司。原公司与新公司不是同一个法人，但是是夫妻关系。工作环境也没有变化。现公司要与我解除劳动关系，我提出工龄累积赔偿。按5年零4个月赔偿给我，能否得到支持。请您帮忙解答。谢谢您。...
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期间，医生说我六月底可以暂时结束治疗上班，然后我咨询公司得知公司会在7月底与我解除劳动合同，不知是否合理。 HR经理说，只要医生不给开病假条，就证明身体已恢复可以工作，医疗期就已经结束，不受保护，可以解除劳动合同。主要问题，公司是否需要赔偿...
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