（根据社会相同职位）出具考核，然后判定我考核不合格，判定我降薪（或者降的只是岗位工资，工资分成基本工资和岗位工资），这是属于无故扣工资被迫离职吗？ 如果公司没有发我年终奖，其他人都发了，这属于无故扣工资被迫离职吗？ 现在我的岗位比较空闲，如果公司安排我做其它工作 ...
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我想咨询一下，我携程定的1月30日的北海道跟团游。团费早就支付。到现在突然通知我说包机取消不能成行了。因为年底我要事先请假还影响到我的年终奖。这种情况下我能否要求赔偿？他们说一人赔一百元算很好了。我觉得不能接受。他们意思已经提前30天以上通知我携 ...
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一位老板让我去他们公司工作，去维护一款软件。给我的工资不高，但是说给我原始股份。问题来了，我不是很清楚原始股份是什么意思，对我有什么利益。是不是像年终奖那种。现在也是口头上说，如果真去他们公司，签的合同是不是应该有正规的原始股份之类的呢？...
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之前我在某国企上班，每月工资他们都会扣下一些预留款，说是年底发年终奖用，但是现在我离职了，之前预留的钱我可以要回来吗，他们是必须要还给我吗？...
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公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的...
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月过去了还没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否合法，PS:合同中没有此项说明，我签字时要把此项加上，公司人事说公司的劳务合同是在工商备案过的，不能随意改 3、公司未给我上试用期的保险， ...
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我休产假时每个月基本工资已发，住院生产拿医保卡报了60%。没有年终奖。请问：我还有生育津贴吗？生育津贴怎么算？...
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11年10月8日入职，合约三年，目前合约到期，公司因裁岗不续约。 我们工资结构是13薪+1个月考核月薪。 目前公司按14薪*12*3的算法，给我补偿了3个月月薪。 我想问的，14年的2个月年终奖，我可以得到补偿吗？劳动法有没有相关规定？目前公司按14薪/12*3的算法（前面有误）...
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转给顶替我的员人来使用。调我回柳州后，公司领导说我培训期间没有业绩，就没有奖金。2013年度的年终奖是在2014年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿。公司总部领导曾经用固定打话打电话到分公司，叫我 ...
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答应，周一等出纳到位发放所拖欠工资。结果周一变卦，说是之前有离职员工未退还员工多发年终奖400元，可是年底包括该员工离职的时候财务并没有跟该员工索要费用，最后我离职 下所谓的结算书。试问，所有的钱都是财务发出的，为何最后需要我来承担这个责任？？？我是否有足够的理由拒绝被他们扣押这笔钱？关于员工工资纠纷...
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