或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后 人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。因此，本人认为二审判决有失法律公道，该如何解决？...
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工作期间原单位和现有的单位进行了并购，本人之前在公司的一切现在是否有效。 3.本人是外地来京工作的2004年公司为我缴纳了医疗，养老等三险，但是给我办理了医疗 。并且每月给我的存折内返钱，但是在2004年的下半年公司私自变更了我的医疗保险，每月不在扣我个人的那部分钱，并且折子里也不在返钱直到2012年 ...
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2 劳动合同是07年12月26日才签订的 3 月工资2500，为员工缴纳四险（养老，医疗，工伤，失业） 试用期工资为月薪的80% 即每月2000 4 我 只记得我工资扣保险的大概情况 07年150多，还有扣过120多，160多，190多的大致情况 另外想咨询： 1 如何查询单位为员工缴纳社会保险的具体 ...
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目标。 第四条 除本协议约定的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何 ； (2) 甲方（及关联企业）的业务渠道：供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位、产品成本、交易价格、利润率的相关信息； (3) 甲方（及关联企业）为客户制作 ...
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