内部培训协议 -法律咨询搜索

公司离职后培训费的赔偿问

培训,实际参加培训的时候发现是公司内部人员(如HR)进行的培训,说是该公司人员得到了外部组织授权,离职的时候公司说按照协议要进行赔偿,但不能提供培训费用的发票,说是公司内部人员的住宿费,差旅费,时间成本就是实际培训费,可以把住宿差旅等的凭证给到我.请问这些可以算培训费吗?我是否需要支付?...

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暑假工合同麻烦看下

根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。六、社会保险和福利（ ...

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违约赔偿问题，案情详细，问题有代表性。

扣发奖金该怎么办？问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。以前好像是有按股分红的，但是现在没有了月计算上卡的）+单位一年内为我缴纳的相关保险部分+进修缴纳的培训费用（住宿费用在内）。按照协议来我应赔偿的费用：2010年的工资、福利等+单位一年内为 ...

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违约赔偿问题，案情详细，问题有代表性。

扣发奖金该怎么办？问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。以前好像是有按股分红的，但是现在没有了月计算上卡的）+单位一年内为我缴纳的相关保险部分+进修缴纳的培训费用（住宿费用在内）。按照协议来我应赔偿的费用：2010年的工资、福利等+单位一年内为 ...

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骋用合同的解除

怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下：聘用合同书甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（总监兼会计职务。（二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。九、违约责任（一）甲方的法律责任；合同期内，甲方 ...

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法院不于受理因同一个劳动合同纠纷造成民事、行政、刑事三案再审申请书

成的。根据再审被申请人与秦家岗村委会签订的《拆迁补偿协议》第5条规定：“本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，交主管合同书； 8.营业执照； 9.1998年烟草专卖局发放的烟草专卖零售许可证； 10.拆迁补偿协议； 11.催收欠款通知书； 12-.解除合同通知书；刑事再审申请书再审申请人：侯红启， ...

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银行工作违约，需不需要交纳赔偿金？

去了，进银行的时候，没有签任何劳动合同和三方协议，进去的时候是实习期，只是签了一份有关岗前培训的协议，协议中银行单方面规定如果违约要赔偿岗前培训费和补贴共计，我一分都没要，主要是培训费，培训费用总共是5000元，但是在培训中，主要是银行内部的员工对我们进行一些培训，并且进行了体检和户外拓展，银行指出 ...

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合同内容有何不妥之处

运行。乙方要保障OA办公系统与集团OA、RTX、短信系统进行集成应用。 2. 技术内容：开发办公OA系统并进行实施、培训； 3. 技术方法和路线：（1）开发环境：PC、笔记本；操作系统Windows XP/2008/07 （2）运行环境：Windows 2008 Server/linux/ ...

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实习期内离职

程序进行，所以这2000元是不是不用交了。说明：公司的培训有内部员工培训和外部人员培训。内部人员是所谓的专项培训，但是没有任何发票证明，外部人员是扩展培训，好像有发票，这个是在签订合同之前的，是我们在毕业前，也即签就业协议的时候签的。所以，想问，我这这种情况该怎么处理，需要交违约金吗？我想 ...

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请哪位律师来帮帮我?关于劳动合同方面!!谢谢了!!

讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的赔训). 2.合同变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能重新变更劳动合同达成协议的 4、甲方濒临破产，或者经营状况发生严重困难，确需裁剪减人员的第 ...

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