21015年加入公司，至今1年4个月。签署有劳动合同。加班和年假累计30天。7月初部门领导突然说我不适合这份工作，我可以考虑调岗或者给我一个月 可以选择的是1.调岗；2.自动离职（补助我1.5个月工资），手续办好之后再谈调休的事情；3.如果我不同意，就下达辞退通知。说了很多关于辞退对我以后影响很大之类 ...
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我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请问我要辞职的话我的调休怎么办？...
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工厂调休，但本人已辞职，不符合调休日期，工厂按正常上班时间算工资给我。不按加班费给，可以拒绝调休加班吗，老总说公司规定这几天调休就不算加班费，所有已辞职人员都只能按正常上班计算，这是公司的规定，就是法律。这合理吗。...
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作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因，比如因为某一个环节的原因导致我们没有生产制品而调休而且是去到上班的车间了才通知调休，这样合法吗？而且有时候调的是我们的双倍工时，这样合理吗？也经常是上半个月猛调休下半个月猛上班弄到最后工资依旧很少合理吗？...
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今年五一没有假放也没有加班工资，单位只是让我们调休，但因为我们是三班轮流上，如果给调休也还是我们三个人自己上，请问该怎么办？...
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请问 幼儿园老师暑假八月三日开始正式上班 等于加班一个月 期间没有加班工资 拿的仍然是暑期工资 并且请假的话需要交调休 而且要交1.5倍调休 请问合法吗...
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五一节单位要求加班，根据劳动法应付300%的工资，单位只同意调休一天，我要求调休三天可以吗？...
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我在休息日的时候加了两天班，因家里有事所以请了五天假，可公司只给了三天，请问我可以用这两天的加班来补我的另外两天吗？这样符合法律的调休吗？可以连续调休吗？...
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你好！我请咨询一下，如果公司约定，周六日加班可以不用支付加班费，用来调休，但是如果周六日调休也不够21.75天满勤的情况，公司可以用平时延长工作时间（即平时加班）的时数来调足21.75天。公司实行的是标准工时制。请问这样的约定合法吗？...
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我们公司是PCB代加工公司，有事就上班，没事就调休。现在公司高层为了公司利益规定：工作日休息先调休(扣双休日加班时），或休年假，再才能请事假。事假一天70元，调休一天140元。员工从自己利益考虑愿请事假。公司规定与员工愿望冲突。请问，公司这种规定是否违反了劳动合同法的有关规定？...
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