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劳务派遣合同到期改签劳动合同问题。工作单位与我协商派遣到期后直接签订劳动合同,因为单位不想出一分钱了结之前工作年限的经济补偿金工伤的一次性就业补助金,给 协议,我觉得内容对单位有利,有逃避的嫌疑,这个协议能签字吗?如果签字后再请求劳动仲裁,要求把上两项支付给我,会得到仲裁支持吗?10号就要签字了,请 ...
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公司因为业务需要将我调至采购、资材部门担任负责人; 2011年12月,本人最后一期劳动合同到期,因工作已满十年,所以公司答应与本人签定无固定期限合同( 月后与公司再次重新签定劳动合同(2-3个月期间与劳务公司签定劳务用工合同),在公司工作期间工资待遇、职务均不变更。 现本人劳动部门确认,劳动部门认为 ...
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年的劳动合同,现在我已经在这公司工作了6年了,现公司要求我转到劳务派遣公司定合同,如我不签的话就要强制开除我,这是否算是公司单方面我解除劳动合同,如果去劳动仲裁的话公司会怎么赔偿,08年劳动法规定要有住房公积金,我单位没给我交过,是否能补回来,我是属于子 ...
//www.110.com/ask/question-619989.html-了解详情
对外承包工程企业在国外总承包工程,合同期二年。外派的劳务人员,企业与劳务人员签订劳动合同,按《对外承包工程管理条例》的规定,明确劳动报酬,提供劳动保护劳动条件,办理国外的医疗保险,办理境外意外伤害保险。可是有的劳务人员向企业提出要求,要国内一样,办理养老保险等社会保险,请律师给予帮助。...
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我在某外企做销售工作了12年,但是是第三方劳务公司签订的无固定期限劳动合同,因我的上司不合,所以一直未能提拔,以前我负责整个城市的销售工作 我不愿自动辞职,公司没有违反劳动法的地方,我是否能以消极怠工的工作态度来公司协商解除劳动合同并赔偿我12个月的经济补偿金?如果公司开除我是赔偿我12个月的 ...
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我在一所私人公司上班,一个月星期1到星期5都要上班,星期6星期日休息,不过有时候星期6或星期日公司有事也要去上班,刚到公司没多久公司就跟我签立了 为乙方购买相关的保险”。我想问各位律师,我签立的《劳务合同》,用人单位应不应该跟我买养老保险?《劳动合同劳务合同》有什么区别吗?多我有什么不利因素?...
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第二个问题:我们单位我们签订的是《劳务派遣合同》。 当时单位招聘时是通过单位直接面试合格后上岗的,约定试用期为一个月,但是试用期后单位以我是农业 如果算我该如何申诉,我该要求那些赔偿。 还有我是厂内车辆的驾驶员,没签合同之前单位签订了一个服务协议,内容是公司出钱给我们培训,然后要为公司服务三年。我 ...
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我先介绍下我的情况,本人于2008年6月与单位正式签订劳动合同。(劳务派遣公司签订的合同)但是在2008年的10月中旬得了慢性病并且住院休息。一直休息至今 的6个月补偿金为基本工资800元。(他们态度不好,我很搓火)。还有我合同上的工资为800元,但是我上班的4各月工资平均有2500元(主要是加班费 ...
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7.6号进的公司,到现在是2年零7个月,我是劳务派遣的员工,劳务公司签订的合同劳务所让我们辞职,只赔偿我们3个月的基本工资1100元,不辞职 合同到今年年底结束,合同规定我们的工资最低1100,我们前12月的工资平准起码也有1700以上,我知道我们不能签辞职,我们申请劳动仲裁,但是劳务所是江苏的, ...
//www.110.com/ask/question-21217.html-了解详情
劳务班组长(非劳务公司)带来工地干活的工人,未施工单位签劳动合同,处理工伤纠纷时,法律是否认可工人属于施工单位员工?...
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