我是一名派遣工，在某单位工作己满8年，现合同到期，用工单位又换了一家劳务派遣公司，我们必须与工作了前8年的劳务派遣公司解除合同，才能签新合同，也就是说我们工作了8年的老工人又成为了一名才派遣到该单位的工人，这样的合同我可以签吗？与前8年的劳务派遣公司解除合同我都有哪些损矢...
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，如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致回事什么样子？谢谢。能否不以劳务派遣公司为索偿对象，而以实际工作单位的实际工作年限为准，以实际工作单位为对象呢 到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣公司每2年一签，也签署2次于今年4月到期，期间工作单位 ...
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现在单位实行外包劳务派遣公司签到劳务派遣合同。但本人第二次合同未到期却想不久离职如果自行要求离职有无补偿金。 或者要求转签外包派遣劳务合同这样的话有无 公司，以此可否要求原单位给予劳动补偿金？单位现在实行合同到期之后转外包劳务派遣签到合同并给予补偿金和绩效金。 但是我感觉工资并没有太大涨幅所以想于合同 ...
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公司不给签劳动合同给签了一个别的公司的劳务派遣合同有法律保护吗 有 我现在就在单位工作，如果单位不用我了这个劳务派遣合同有用吗？这个劳务派遣公司我都不知道在哪...
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了，是接我父亲的班，我们这都是接班的，接班的原因是因为很多人买断时被公司领导骗了，后来大伙告状赢了，给买断的员工补了一部分钱，在就是安排子女反岗 很多，今年合同到期，单位要把我们转给劳务公司，由劳务公司跟我们签合同，在转派给单位，这样合理吗？现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险，但我们反 ...
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规避责任就把我们给转向劳务派遣公司了，说明一下。劳务派遣公司根本没来人，而是公司劳资人员拿劳务派遣公司的合同让我们签字，不签就干临时工，这样我们才 的焊工，属于特殊工种55退休，离法定退休年龄不足10年，他们不应该解除合同，公司属于国企，按说应该积极的按国家的法律一丝不苟的去执行，可他们却知法犯法， ...
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，今年效益很差，然后以人事合同制改革为由，不再与我们直接续签，而是转给另外一家劳务公司续签，我能向公司申请一年一个 月的补偿吗？并在补偿后再与该劳务公司签合同？ 自愿签订一年合同”，我签了 第一次后，我再也不同意签这个自愿一年的条款了，就这样公司为了回避签订无固定期限合同，就让我改签到劳务派遣公司。...
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先与之前的劳务派遣公司解除合同，再与新的劳务派遣公司签订新的合同，如果不签的话，公司将强制买断，那么如果我签订合同的话，如何维护我的权利，包括之前的6年工龄和经济补偿？（公司承诺会在新的合同中体现之前的6年工龄，是否可以这样操作？）若不签的话，公司强制买断，是否合法 ...
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永通劳务派遣公司不具备相关法律规定要我们转签先注册的新舟劳务派遣公司 到那会死我们都不愿意转签刚好我们的合同到期了 。 如果不在续签有没有相应的赔偿几年 永通劳务派遣公司不具备相关法律规定要我们转签新注册的新舟劳务派遣公司 到那会我们都不愿意转签·刚好我们的合同到期了 。 如果不在续签有没有相应的赔偿...
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合同到期之后单位不给我续签，因不想让我转成长期工。之后就让我和劳务派遣公司签合同，我所签订的劳务派遣公司是人社局内部的，请问这样跟我签合同是违反劳动法 如果赔偿的话是包括每个月的保险金额也要一起赔给我吗？请问律师，我这新签的合同是有效的吗？本人要怎么样保护自己的合法权益？本人不太懂法，请律师指点！谢谢 ...
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