劳务派遣公司介绍进厂，所有人与山西运城金硕源劳务派遣公司签订了协议，提前我和苏州诚光劳务派遣公司口头协议要给去的人报销返程车费，马上要开学了 ：车费无法报销，离职时间多出5.6天，而且已经开学了！ 1：苏州诚光劳务派遣有限公司2012年度工作制度规划 （3、员工离职期间，为减少公司信息流失量！员工个人 ...
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依据。 第三人辩称： 1。我公司于2008年1月1日与被申请人签订了劳务派遣协议。申请人是2008年11月1日临时招用的季节性锅炉工，派遣 条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，被申请人与申请人签订的协议中涉及保险的内容违反上述法律规定，该部分内容无效，故申请人请求补缴保险 ...
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当事人来说是否是不当得利？此款是否应该属于当事人？（A企业可能与B企业有协议，当事人在B企业工作，由B企业付款于当事人所在公司，以上只是当事人的猜测， 在未经当事人知情的情况下，签订此协议/合同是否有效？冒用当事人的个人信息是否违法？）期待朱律师的答复，谢谢！劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、 ...
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但是有公司和派遣公司的公章）这有法律效益吗？ 2-我所工作的单位与劳务派遣公司签署的协议，协议规定工资有他们发放，公司说是每月都有把我们的工资和应交的保险费用都 钱说是交啦保险但是几个月过后保险也没交，钱也没返还，现在公司知道啦派遣公司没有把公司给他们的保险钱给我们交保险，先公司想把这部分钱给要回来， ...
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订立任何合同，且没有任何人通知我签合同。早两天到用人单位问情况，后面是劳务公司给的回复，理由是我手机号码变更，无法联系上。我在用人单位处于固定地方 部门人力资源都有我新手机号。像这种情况用人单位与劳务派遣公司都违反了哪些法规？我本人又有哪些过失？另外协议期工资为800第月，当时同岗位工资为2800左右 ...
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逼迫我在一沓材料上签字、捺指印（不让看内容，回国后才知道是一次性赔偿1万元协议），并于09月21日将我强遣回国。回国后，我自己花去医疗费3万余 注册的盖亚公司不经国内合法资质公司的劳务派遣能否直接雇佣我到国外务工？ 2、如果不能，法律依据是什么？（我出国的所有协议等材料都是郑州八方公司一家“操办”的， ...
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补充协议上明确约定出差补贴为80月一天,请问第一被告出差补贴的钱去拿了. 第二被告提供的工资单与其提供的考勤记录出入严重,根据第二被告的考勤记录 ，应当支付双方倍工资. 根据第一被告和第二被告各自提供的矛盾的工资单,劳务派遣协议 原告的银行明细清晰的记载被告仅支付原告奖金,根据相关法律规定奖金只是工资 ...
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我是2019届毕业生，学校要求毕业生在毕业就业前与用工单位签订三方协议。我应聘的公司全名北京腾疆电力工程有限公司，他们在新乡的分公司人事给我办理的相关手续。在三方协议的盖章一栏中，他们要给我盖的是公司的劳务章，全名是河南腾疆劳务有限公司。怀疑是劳务派遣类型公司，咨询他们说，不是劳务 ...
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公司的劳务协议从来就没有公布过， 本合同期限届满后加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同 了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否 ...
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公司的劳务协议从来就没有公布过， 本合同期限届满后加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立劳动合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同 了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否 ...
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