合同,合同期未满,A企业以企业要注消为理由要求员工转签B企业劳动合同(非劳务派遣合同),并承诺承认员工在A企业的工龄;A企业原属于B企业控股,同一 签B企业劳动合同,除了承诺承认员工在A企业的工龄以外,还有附加协议,协议约定员工在A企业工作年限如有纠纷,要与A企业协商解决,那么如果今后A企业并没有注消 ...
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再考海员证,想要解约,需要赔偿违约金吗?现在签的不是正式劳动合同,也不是劳务派遣合同,只是一份协议。但其中有一条,“中途退出所教费用(指学费、考证费)不退”,这合理吗?我才去不到一月,而且培训费自理,还要按这一协议旅行吗?我想问一下我与这个 公司现在属于什么关系?所交学费还可以要求退回吗?部分 ...
//www.110.com/ask/question-1175738.html-
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再考海员证,想要解约,需要赔偿违约金吗?现在签的不是正式劳动合同,也不是劳务派遣合同,只是一份协议。但其中有一条,“中途退出所教费用(指学费、考证费)不退”,这合理吗?我才去不到一月,而且培训费自理,还要按这一协议旅行吗?我想问一下我与这个 公司现在属于什么关系?所交学费还可以要求退回吗?部分 ...
//www.110.com/ask/question-1175733.html-
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签署的是一份三方劳务派遣合同书,现在我工作地点从上海调到绍兴,同时公司的名称发生了变更,而且我还怀孕了,现在公司要求跟我终止原来的合同签署新的合同,我 只需要签署变更协议就可以了,但公司在给我的变更协议里明确注明要同时终止原合同签署新合同生效,并不得对他提出任何的经济补偿要求,请帮帮我,能回答的详尽些 ...
//www.110.com/ask/question-260961.html-
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甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-88364.html-
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元的费用。协议规定:该公司为我办理相关的证件手续及上船事宜,监督船东履行合同条款,督促船东为乙方投保,维护乙方在船的合法权益,待乙方取得上船所需的合法 已经履行完成协议中对乙方的培训并取得上船所需的证件,未履行完成协议中的劳务派遣。现在我已经通过别的中介上船。那我如何向甲方索赔经济损失,维护自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-72327.html-
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关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”,并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益?A公司现在所有员工均被“外包”,属于违法“劳务派遣”吗?我可以以此争取更多利益吗?(比如起诉或举报)...
//www.110.com/ask/question-6434780.html-
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书面提出离职,暂时还未办离职手续,公司要求履行保密协议. 我是和中智(B公司)签订的劳务派遣合同,但和A公司签订的保密协议.协议内容是2年禁止我在同行业工作,保密补偿按月支付,如果公司在2年内随时不支付,我们便解除协议.如果我违约,公司要求我支付总额的3倍. 我目前要求两种方式解决:1公司一次 ...
//www.110.com/ask/question-817580.html-
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最近签工作的时候,用人单位承诺的是劳动合同,然后和单位签了就业协议意向书。但是把三方填好给对方邮寄过去的时候,用人单位说把我们学校和我们学校的学生只能签劳务派遣不能签劳动合同。 如果对方公司现在不能以劳动合同走 是不是算他们违约了...
//www.110.com/ask/question-15949292.html-
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您好律师。国企公司面临政策变革要关闭清算,合同工协议辞职,给经济补偿,但是我的合同属于劳务派遣,在其它单位签,解除了劳动合同,明确了补偿金额,解除劳动合同前已签字办理了工作交接手续领导也签了字,但用人单位合同解除后以工作没有交接为由不给补偿金。怎么办...
//www.110.com/ask/question-13510407.html-
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