3760元、4290元、4430元、4500元、4000元，因此，其因未签劳动合同而应享受的二倍工资示付部分应为3760元/30*12+4290元+4430 的养老保险缴费年限予以确认，申请人的该项请求应到劳动行政机关的劳动保障监察机构投诉，请求劳动保障监察予以维权。对申请人提出被申请人为其购买08年 ...
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双方劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 第二十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十 标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第六条 甲方若有以暴力、威胁、 ...
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不得单方涂改。 六、本文本不适用非全日制用工使用。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循公平、合法、协商一致、诚实信用等 规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动 ...
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签了协议，被单方面辞退，而且一直没有社保，协议没有劳动保护，我的权益得不到保障。 因为判定协议性质为劳动合同，但是我没有劳动保障的协议算劳动合同吗，有双倍工资赔偿吗？...
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我在一家事业单位做临时工十八年，没有签署合同，没有福利保障，请问我是否可以获得福利保障，我所在的这家单位是否应该给我补上养老保险和医疗保险？还有这家事业单位正在装修，如果他在这期间和我停止劳动关系，我是否有向他追缴我以前十八年的劳动福利的权利， ...
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我感到骄傲，但是作为一名残疾人我很苦恼。因为在国家的大好社会形势下，我这样一位丧失体力劳动的女性{我六岁时患了小儿麻痞症，至今无法参加体力劳动}，就因为 我的社会最低保障在2013年被取消了，为什么，我很苦恼。难道社会保障法不是保障丧失体力劳动的农村残疾人的合法权益的吗？残疾人该向谁去述说心中的疑问。...
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一年后取钢钉的治疗费呢，更别说其他费用，这样我该怎么处理？ 家人跟包工头没有签订劳动合同，就是每天按日工发工资，包工头只给上了一份意外险，其他的什么都没有 说必须让用人单位报工伤，可是现在包工头根本不告诉我们他们单位是什么公司，自己报工伤劳动保障局还不受理，该怎么办啊？具体该怎么操作，恳求各位帮帮忙！...
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支付他工资，但我朋友在那个厂已经工作已经超过6个月了。 他向劳动局申请了劳动仲裁，但劳动局的人看到他的申请，就直接跟他们老板打电话，要求他们老板9月、 扣除他的伙食、住宿费，劳动局的也不管他怎么扣，但是扣完之后肯定是没有达到最低劳动保障。 而且他们也都只是口头说的，不知道我朋友那个黑心的老板会扣他多少 ...
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申请人工资12425元，已支付工资5249.6元,扣发了申请人工资7175.4元。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据 ，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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以后，就什么都没有了，十多年都付出在福建达利园成都分公司了，老来却没有生活保障，请问我们该怎么办？都说这个厂是黑厂，打死人都没有人管，还有没有记者敢进去 就以这种形式来赶走老员工，我不是特例，所有老员工都是这么走的，我们所有人签劳动合同都是被逼着签的，连内容都不让我们看，还有合同只有公司有，我们员工是 ...
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