颠簸，由于被诉人一拒绝支付申诉人的绩效工资、加班费、经济补偿金、退还押金和补缴社会保险，多次的维权让申诉人心力交瘁，为维护申诉人的合法权益，特向贵会申请 请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同原件并解除申诉人与被诉人一、二之间的劳动合同并转出劳动关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年 ...
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、平等、协商一致的原则；事实上，被告已经违法破坏了与原告之间的合法劳动关系，未能按劳动合同履行为原告提供劳动条件的责任义务。被告已造成违法解除劳动 、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金机构，但是此直接受益人为劳动者，本质上劳动者也是此社保费用、公积金 ...
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XX公司工作。 委托代理人陈X，女，上海XX公司工作。 原告黄XX与被告上海XX厂社会保险纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法适用 双方当事人一致的陈述证明外，另有原告提交的工作证、劳动手册、证明、保留社会保险关系协议书，上海市徐汇区社会保险事业管理中心徐社（2010）核复字第aaa号 ...
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案件 情况的举报 基本情况：2018年8月30日，我公司项目负责人张剑与被告日月幕墙门窗股份有限公司（以下简称日月公司）及四川大盛装饰工程有限公司代表 （四）施工现场的项目经理及主要工程管理人员与承包合同约定的施工单位之间无合法劳动合同及社会保险关系的。”2014.118号住建部《建筑工程施工转包违法 ...
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人说，反正你已经被开除了，你还是另外去找工作吧！你去巨丰公司办理一下解除劳动关系，可以领到一笔失业金！ 于是，我来到巨丰公司办理了解除劳动关系后。 不到公正合理的处理？这到底是为什么呢？公平与真理何在？？？？ 还有，巨丰公司从1014年7月为本人办理的社会保险只有从本人工资里面扣除缴纳的（个人承担的） ...
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工作日乘以每日的8小时 月工作小时数：20.83×8＝166.67小时/月 根据本人与公司签订的合同原件二十七条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒 工作时间工资报酬的；3、用人单位未依法缴纳社会保险费的；”为由，立即要求解除劳动关系并索赔共计13531元人民币，并补缴齐社会保险。 请公司领导审批！ ...
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，我们申请人均在录取当中。但录取后至今被申请人一直未给我们签订书面的劳动合同，未按照法律规定为我们缴纳相关的社会保险费用。我们进入***单位工作后， 项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系而言，因申请人与被申请人之间系非全日制，不予支持。4裁定被申请人为申请人建立社会保险关系，并依法补缴2007 ...
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，我们申请人均在录取当中。但录取后至今被申请人一直未给我们签订书面的劳动合同，未按照法律规定为我们缴纳相关的社会保险费用。我们进入***单位工作后， 项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系而言，因申请人与被申请人之间系非全日制，不予支持。4裁定被申请人为申请人建立社会保险关系，并依法补缴2007 ...
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公司解除劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会公众 名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克 ...
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公司解除劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会公众 名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克 ...
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