自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。 2009年、2010年工作的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为仲裁这种裁定不合理，准备上诉 ...
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自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。 2009年、2010年工作的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为仲裁这种裁定不合理，准备上诉 ...
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，三家影院的出资方中都有一个是同一个出资方。请问这样的情况是不是属于没有签订劳动合同。试用期和转正后工作的影院都没有签过合同。而签过一份合同的影院（ 都有一个股东是一样的，实际上也是这个股东在管理。是不是应该说：实际存在劳动关系在a公司，但实际没有签署借调合同，所以与实际工作的b单位是没有劳动关系的 ...
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签订劳动合同，只是口头约定工资的现象普遍存在，而父亲作为一名建筑工程师，于2012年8月3日在工地上办公室里早晨八点左右因突发疾病去世，现在申请工伤认定， 没有劳动合同被暂时中止，然后需要在仲裁办进行劳动关系确认，说是由于前面确认劳动关系排队的人比较多，到九月底才能开庭审理，为此我很彷徨？不知该怎么办 ...
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按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到,本人也表示,除自 是在门店做收发车，验车，送车，接车工作。 公司人事部的意见是，2个岗位都是驾驶员，不存在换岗。所以强制我去，不去就算旷工。...
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2000年12月2日，原告洪某与被告江苏远东水泥有限公司签订劳动合同，合同期限自2000年12月2日至2001年3 月1日止。合同期满后双方未续订， 。江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满，不同意保持与洪某的劳动关系。 问：洪某的要求能否的到支持？为什么？关键是问为什么？是不是应为存在事实劳动关系？...
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我1998年技校毕业分到厂里，有派遣证。当时检查身体、报到后让等通知。后没消息。2011年3月3日我找到厂里查找档案。厂里给我的回复是：想上班不可能，我们之间并未订立劳动关系。我想询问：没签订劳动合同是否存在劳动关系、我的社会保障该怎样维护、我能否办成企业养老保险。我该怎么办才能维护我的权益？...
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赔偿两个月的工资，意即08年之前我的工作纪录是不进行赔偿的。 我感觉不合理。虽然单位没有与我签订劳动合同，但是我有工资条、还有很多书面证明我与单位的劳动关系存在，即使不签订合同，也是事实劳动关系。 我想问一下，劳动社会保障局的人员说法是否属实？ 还有，赔偿的标准是不是按 ...
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本人于2008年6月向当地劳动仲裁提交仲裁申请，请求裁定单位与我存在劳动关系并由单位向我支付经济补偿金。单位不服裁决起诉到当地法院，单位坚持主张与我没有劳动关系，拒不赔偿。现在我针对这个单位又有新的索赔事项要向劳动仲裁申请仲裁。请问在对方不服前案的情况下 ...
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我是公司员工，公司是公司的股东，现在公司将公司股权转让，员工劳动关系由公司承接。我的社险（五险一金）的缴费单位已经显示为公司，但是现在由于工资报酬未协商一致，所以还没有签订劳动合同，也未上岗工作，这种情况下，我与公司是否存在事实劳动关系？...
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