安全防护措施,预防发生意外伤亡事故。 4. 乙方应能吃苦耐劳,要有责任心、使命感、集体荣誉感,有团队精神,认真、细心、及时、高效地完成各类培训任务及工作安排 培训结束后的相关约定 1. 乙方在培训结束后,综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同,甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+ ...
//www.110.com/ask/question-2486440.html-
了解详情
厦门一家分店工作,一切只为不断学习,得到工资上面的认可,期间从第二个月公司集体调整公司给予加了%10的工资 一切都在工作中 我的工作也得到了单位的认可, 的 赔偿. 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 ...
//www.110.com/ask/question-937250.html-
了解详情
,于其签订劳动和同,2005年被安排到日用品超市工作,并且未与我签订劳动合同,其法人代表与xxx的法人代表为夫妻关系,养老保险也由日用品超市交纳,2008年也是与 ,在我不知情的情况下,单方面解除了我的劳动合同,请问我该向谁索要经济赔偿?补偿年限是多少?备注:日用品超市为个体形式,xx商贸为集体形式。...
//www.110.com/ask/question-173327.html-
了解详情
多 数都是两三月未发放任何工资,所以当天情绪非常激动,大概20多名员工集体商议要求去劳动局申请双 倍工资强制发放,因为本人白天上班晚上上课没有时间,遂28 酒店餐饮部门不关他的事情,你要告就去劳动局告,因为酒店未签署任何劳动合同,也未给予任何 证明,所以觉得去劳动局寻求帮助比较困难,于是拨打110寻求 ...
//www.110.com/ask/question-3166825.html-
了解详情
,多数都是两三月未发放任何工资,所以当天情绪非常激动,大概20多名员工集体商议要求去劳动局申请双倍工资强制发放,因为本人白天上班晚上上课没有时间,遂28 酒店餐饮部门不关他的事情,你要告就去劳动局告,因为酒店未签署任何劳动合同,也未给予任何证明,所以觉得去劳动局寻求帮助比较困难,于是拨打110寻求帮助 ...
//www.110.com/ask/question-3166441.html-
了解详情
我们这一届大学生入职人员没有,只有公司拥有合同书,另外事后获知,原来那个劳动合同是5年期的合同。 入职后,被统一安排到车间实习,所谓的实习,真的是顶岗干活 事情,例如:公积金提取、档案转出、户口转出等(本人大学毕业户口随迁到公司集体户口上)。根据负责办理员工离职的总部人力资源某科长说法:还没签到我,得 ...
//www.110.com/ask/question-2668960.html-
了解详情
公司是房地产开发企业。A公司与B公司的组织机构代码不一样,但A公司与B公司的法人代表是同一个人。在A公司签订过两次3年期的集体合同,之后再也没签订过任何劳动合同,一直工作了9年,后由于工作需要,通过集团内部调动的方式、办理内部调动手续,从A公司调动到B ...
//www.110.com/ask/question-2120839.html-
了解详情
我是1998年因升学把原本重庆农村户口迁至重庆城镇集体户口。后有因就业又把学校集体户口迁至单位集体户口,与现在2013年5月与单位解除劳动合同 。我户口该怎么办?可以迁回升学前户籍所在地吗?如果不能,我现在小孩出生了,小孩户口有怎么办?跪求老师帮助!!!!...
//www.110.com/ask/question-1992759.html-
了解详情
,最终推你到劳动仲裁,去哪理,20多人集体投诉不让,要一个人一个人投诉,要出示与这个公司工作证等证明,录像,录音等证明都不行,大家互相证明也不行,拿出 对很多新人从来没做个保险,也没给**签合同,也不准卖保险什么工资都没有,就指望这点每天50元和招人的报酬,劳动监察大队处理过,只是我们几个**没给才告 ...
//www.110.com/ask/question-1720451.html-
了解详情
调整我任职的部门被整合调整到公司新的项目组,今年由于公司运营不善,公司在没有与我们员工沟通的条件下擅自降薪,说资月份起只发放原先工资的一半,欠款将 并通知说我们所在的项目组要实行事业部制,即原先与我们签订的劳动合同的传媒公司将不再为我们所在项目组的员工发工资。我们集体抗议之后公司同意在十天内给我们补发 ...
//www.110.com/ask/question-1672058.html-
了解详情