同一法定代表人下的两家独资公司A和B，我在A公司工作了两年，现在老板要求我调动到B公司，说合同转移给B公司，工龄和社保都继续计算和缴纳。我现在已经在B公司的岗位上了，如果我不同意调动，不去签劳动主体变更合同，是否可以拿到赔偿呢。（A公司正在缩减，估计快要倒闭了）。...
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本人今年52周岁，从04年至今一直在工艺品企业从事电工工作，并与企业签订有从事电工工作的劳动合同，且合同并未到期。现接到公司通知以本人部门年龄最大， 是底薪+加班工资，调整后岗位变更为车间一线工人，工资标准是以计件为单位、按劳取酬，请问，如果本人不接受，该企业是否有理由与本人解除劳动合同？我该如何维护 ...
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现在一直在办公室上班，期间公司给我寄过岗位变更通知书和到岗通知书俩封信，我都没有收给公司退回拒收！我的合同截止日期是2014.7月，合同内容也写得相当模糊，“在销售部门主要从事销售相关工作”，请问我该怎么办？今天公司给我寄解除劳动合同书我能收吗？...
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甲方可根据生产工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及乙方的身体状况、工作能力及表现对本合同作相应变更。...
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7月于某公司签订劳动合同（公司注册地址在渝北，实际办会地址在巴南），合同约定劳动期限为3年，今年5月，公司组织架构变更，将我调查部门及岗位还有薪酬，我不 与公司达成赔偿协议，赔我一个月的工资（其实应该赔两个月的工资，我在公司已经工作了22个月）并签订赔偿协议后，我离职。协议中约定赔偿款于本月15日到帐 ...
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年签了一次合同，08年签了一次合同，在09年单位为了调整人员编制问题，将我们用工关系转换为劳务派遣，合同变更为两年，今年一月份单位调整岗位，我换到销售部门，因不喜欢调整后工作岗位，我在8月份递交了辞职报告，单位批准后一个月离职，目前手续还没有办理，我 ...
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公司要签劳动合同，劳动者拒签，理由是劳动合同工资发放日期变更（原为10号，现改为20日）。 请问，如果公司将工资发放日期更改，劳动者提出这一条拒签理由的话，公司如何做才避免不发生未签劳动合同的风险（现劳动者工作快到一个月，且其他比较符合此岗位要求。） 当发生此情况，是否需要劳动者出示一份拒签 ...
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年底为了规避新劳动法，公司与所有员工签订新劳动合同，但此时签约主体发生变更，变为北京某某某科技有限公司（简称B公司）。 3.A与B实际上为一个公司两块牌子，我的工作岗位也没有发生任何变化。 4.2008年7月31日公司无故与我解除劳动合同。 刚才咨询12333时，通知 ...
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公司属于外包公司，签订的三年到期自动续期的合同。现在做了一年多，外包的项目要求我出项，公司安排我去公司总部待岗（在南京另外一个区，距离我比较远），等待安排新的项目新岗位，无法保证需要等待多久。后面需要我重新签订劳动合同而且不能确定薪资和工作内容，我可以拒绝安排，主动提出辞职，并要求经济补偿吗？...
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您好 我想咨询一下劳动合同中关于工作地方中 工作地点是青岛后面附经甲乙双方协商同意乙方应按照甲方工作需要变更地点 调动岗位去其他市或省需要协商 如果是在青岛市南市北崂山这样的变动也需要协商嘛 还是甲方一人决定乙方无条件服从...
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