在公司工作3年多，从事五金冲压行业。签订第2次合同工作地点为深圳市，现公司要搬迁到东莞市。劳动合同没有下发给我。我想知道以下怎么处理： 1.公司要求重新 东莞市劳动合同！（我拒绝签） 2调至深圳市范围所属的部门（工作工种有变化，举：调至做流水线作业，也就是说与五金冲压无关的工重种。相应的岗位津贴也没有 ...
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我在一家物业公司上班，2016年5月与公司签订了无固定期限劳动合同，合同注明了具体工作地点和职务，2017年1月5日小区业主委员会与公司解除了服务合同；1月6日公司与我协商变更劳动合同但未能达成一致，此后既未和我解除劳动关系又未发放工资，现在公司对我置之不理，请问该如何维权...
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2003年10月才给交纳社会保险，06年补公司外派外省分公司（分支机构非法人企业）工作至今，现总公司准备将原分公司注销，另行同个人投资者成立合资公司（法人企业） 补偿？另如果总公司将我调回，我能否拒绝并以工作地点变更为由提出劳动补偿？另我能否以公司未足额缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求补偿？谢谢...
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没有工作做，单位就把我派遣到同属的另一家子公司去“学习”， 名为学习，实为工作，在另一个行政地区，距离200公里，为期大概2、3个月，没有如实说明告知， 和协商，不去就打旷工，霸道得很。 我的劳动合同里没有这样的义务。 请问，这种情况是否属于工作地点变更？我是否有权拒绝？ 如果被打“旷工”，被单位解除 ...
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了商讨，将不跟随公司的部分人给予工作调动。这之间进行合同变更，变动有3项：1.法人，2.公司名称，3.工作地点。这是大部分人不愿意去的， 工资4500，今年七月份改成26天制底薪4500，现老板同意于2015.11.01终止合同，解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿，是按普工2030元计算还是我的底薪呢 ...
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续签的劳动合同与前份合同不同，员工不同意是否可视为员工自己不同意续签而无任何补偿？ 1.变更了工作地点为甲方经营厂所； 2.合同的协商条款中增加可以调派公司旗下其它工厂工作的内容。 以上内容，员工如果不同意，则视为员工不续签合同处理，无任何补偿。...
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劳动合同中写着工作地点是深圳及乙方参与的项目或工作任务所涉及的区域，包含但不限于上海及国内其他城市，这么写属于违法行为吗？现公司打算派往上海工作，不知道这样如果签署了不同意的文件被辞退会给赔偿吗？...
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前两次签订劳动合同时是跟总公司签订合同，人事，薪酬，社保等是有长沙分公司管理，由于公司调整，我们管理主体变成山东的分公司，人事薪酬由山东管理，但社保仍然交到长沙，先准备续签无固定期限合同，但山东分公司在工作内容和地点方面规定不明，想拒签，拒签有没有经济补偿？...
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期限员工重新与原集团另一家分公司签订新的劳动合同，新劳动合同有承认员工工龄和工龄的延续性，可是员工对新合同的工作地点和岗位变更后薪资的调整有质疑，故要求公司将 （之前9.2年）即12月平均工资*9.5+1月，第二个问题，在没有签署新合同后，公司是否在赔偿年限后，把该员工的社保交满15年？求各位律师解答 ...
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2.且要求每周一天到外市的办事处开会/出差/工作，由另外的领导管理并支付工资和报销； 我们的不定期劳动合同都是办公地点北京。 目前只是口头说。 问：1. 3.如果我们接受这些变化并开始在家办公一定时间之后，如果没有订立新的合同，是否也可以因为1/2两个变更，要求解除合同并要求赔偿？ 谢谢您的回复！...
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