； 2、现提出解除劳动关系，按劳动合同法要求应提前30天或支付1个月工资作为赔偿，现对方拒绝支付； 3、解除劳动关系，应支付经济补偿金，我一共在这家单位工作2年5个月，按规定应支付2个半月的工资； 4、由于劳动合同到期以后一直未签订新的劳动合同，我是否可以要求对方支付 ...
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我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就没有交接，昨天行政找我沟通了一下，主要是谈了一下我 上面内容 后来赔偿谈好了，但是给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕，但是还没办理离职手续，因为 ...
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办理工作交接，并与交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。 三、 双方解除劳动关系后需遵守以下两个条件： 1：乙方不得在甲方竞争对手生产原在甲方工作 给第三方，否则乙方退还甲方工作期间所得收入，赔偿甲方经济损失，同时甲方保留追究乙方法律责任的权利。 2：在原劳动合同期间涉及的法律问题，双方均有责任和义务 ...
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本月12号.公司单方面将本人辞退,未有书面的辞退信，本人亦没有递交辞职报告。可否要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资，并且连经济补偿都想抵赖掉。 ...
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没有时效性可以事后补签。 第2点辨解说有我跟甲某签的合作协议，无需再签劳动合同，而且我太太虽未在协议上签字，但作为我合法妻子，也是投资人，也不需要 ，胜诉机会大不大？ 如果不满裁决，再上诉要发生多少费用呢？ 这份裁决对我们以后进行的经济纠纷能起很大的作用。 急！！！望专业人士/好心人帮忙解答！ 谢谢！...
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您好！我有个劳动纠纷案件想咨询一下您！事情经过是这样子的，自己收到小道消息，称这个部门要撤销了，然后就开始没上班了，有四天。部门主管也未正式通知什么情况？ 劳动合同签订的是一年，我做了两年多了，之后没有在签过。而且，公司未有劳动合同给本人一份！在这样的情况下，可以要求公司经济赔偿吗？麻烦您一下，谢谢！...
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你好，有一个劳动纠纷方面的问题想请求您帮助。是这样：我母亲从2004年进入一家台资企业A从事保洁工作（六天8小时）一直未签订劳动合同，也未交纳 从事服务外包的保洁公司B签订劳动合同（已签订），现在也不交社会保险。我想知道A公司做法是否违法？我母亲是否可以要求经济补偿等？赔偿标准是什么？ 我们需要收集 ...
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一个没注册，2011年签的就是没注册过的那个名称，公司只认可2014年到我离职时的劳动关系，之前的不认可，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了要求公司补交社保，还有其他经济补偿金吗...
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/月；劳动合同在8月30日到期，但未以任何方式通知员工延期签署 劳动合同，后A公司予以员工1个月双倍工资予以补偿； 我们员工觉得A公司太欺负人了 在B公司工作了； 为了维护我们员工的权益我们决定将申请劳动仲裁，我们该如何起诉呢？我们应该如何要求经济赔偿呢，我们 该起诉谁呢？ 请专家予以解答！ 此致敬礼 ...
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年被现公司挖角加入，为规避风险，由公司发offer,但与中介签订劳动合同，即中介外派至公司。合同签订3年。 2、大部分时间在本地工作，但2012年外派至某 外，没有其他经济补助，也未签订任何协议。 3、因家庭需要，回调本地，但本地业务不好，公司提出辞退，我据理力争，公司改口为协议离职并承诺赔偿Ｎ＋１， ...
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