约定试用期3个月，工资12000/月，转正15000（工资也是口头约定）。我的前一任职位或者整个行业同岗位工资在15000至30000/月（建筑公司总部机关的总工程师） 2、有钉钉的入职记录和其他工作痕迹。 3、试用期未购买社保，至今已入职3个月零5天，未签订劳动合同，未发放一分钱工资。 4、因 ...
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已签订试用期合同，约定试用期为3个月，在工作11天后用人单位口头随意解除，没有任何书面通知。每周工作时间超过50小时并且没有加班费是否违法？合同上也写了 ”。请问公司是否违法？能否申请劳动仲裁？是否可以申请双倍补偿金？（每周工作时间超过40小时并且也让我做了不属于我岗位上的工作）合同上也写了“甲方不再 ...
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签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金处理；甲方根据 可对乙方进行岗位调整或调配，并与同时执行新岗位的工资、福利待遇，有律师说这是属于约定效力问题，那请问是不是本人就只能服从公司安排，如果不服从，是不是就 ...
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签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金处理；甲方根据 可对乙方进行岗位调整或调配，并与同时执行新岗位的工资、福利待遇，有律师说这是属于约定效力问题，那请问是不是本人就只能服从公司安排，如果不服从，是不是就 ...
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我是2004年8月入职的，周二单位突然通知我，要取消我现有的岗位，最后上班时间为周五，我不同意解除劳动合同，第二早上单位领导及人事又将我喊到办公室拿出一份解除劳动合同的协议让我签，内容：因业绩下滑，工作转移总部，根据劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法 ...
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私营单位上班 1、公司未与我签订劳动合同，1-6月份为行政助理（工资口头约定为45000元/年） 2、7-12月份工作岗位调动负责电子商务平台（工资口头约定为 于2015年3月10日向劳动局递交仲裁书，请求公司支付本人拖欠及未签订劳动合同工资，因考虑到手中保管的水电费及房租涉及到的资金（具体本人不清楚 ...
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我是一名快递员，这里有份合同第四条，《约定劳动者正常工作时间的工资具体明确，并不得低于用工当地年最低工资标准；实行计件工资的，可以在第十二项 签订补充协议》第十二条，《甲方或用工单位可以根据工作需要、乙方的身体情况、工作能力、工作表现，对乙方的工作岗位、职务进行调整，并有权按照乙方新岗位确定工资水平， ...
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与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？...
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年的合同，但合同到期了以后公司没有和我续签，到现在2012年1月公司要我走人，原合同中有一条，本合同到期后，甲方未及时通知已方办理终止手续或续订劳动合同手续的，，已方仍在甲方安排的岗位上工作的，视同双方同意本合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行，我问一下这个赔偿金怎么 ...
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罗某跟一公司签合同时约定工作岗位是A，底薪2500 提成，工作时间采用标准工时制，每周上六天，每天上8小时，每周至少休息一天；后来公司给他调整岗位为 均到公司签到）问：1、能否要求公司给加班费？若能，加班费基准点是哪个？2、未能与公司就加班费达成一致，若去劳动仲裁局申请仲裁，需收集哪些有力法条和证据？...
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