赔偿金?应该支付多少个月?谢谢! 只有20分全部送出.您好! 1.如果有补偿,这个经济补偿金如何计算? 2.我的第三次合同按"第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后 ...
//www.110.com/ask/question-1213213.html-了解详情
目前还在公司上班，但人事档案资料调往了漳州的一家公司，我们不同意重新签定第二份合同，因为第一份还没到期，到目前为止的情况是我个人在厦门公司打卡上班，其他同事已在漳州上班，同时在没有办法的情况下签订了第2份合同，工资都由平和公司支付，我不想再履行劳动合同了，有的人已经赔偿了，而我们到现在公司没有明确的 ...
//www.110.com/ask/question-263595.html-了解详情
用人单位邮件方式通知解除劳动合同，本人索要赔偿后，单位反悔要求回去上班 用人单位邮件方式通知解除劳动合同，本人索要赔偿后，单位反悔要求回去上班，但是已经半月无考勤，本人想继续履行解除合同，可以吗？怎么解决...
//www.110.com/ask/question-14905525.html-了解详情
公司与一员工（孕妇）的劳动合同是2019年11月21日到期，可否只延长至产假结束后，终止劳动合同，并支付经济补偿金，此情形下，该员工能否要求公司继续履行合同？...
//www.110.com/ask/question-14419637.html-了解详情
公司从武昌区搬到东湖高新花山那边，我是食堂里面厨师，2O11年8月1日签订正式劳动合同，搬花山后食堂整包联投物业，人事副部跟我们谈终止劳动合同补偿事宜，先答应补偿六个月工资，在我们要补年休假时，又改口要我们继续履行合同，我们该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-10772789.html-了解详情
公司在7月1日违法解除劳动合同，我们申请仲裁以后仲裁庭裁决继续履行原劳动合同。10月1日回公司上班，但是公司不同意支付7月至9月的工资，说是没有上班。合同规定工资于次月的10日前支付，但是11月只收到了10月1日到30日的工资。那么请问，我现在是不是 ...
//www.110.com/ask/question-9632949.html-了解详情
律师您好： 我是一家外企零售业的员工。我与公司签订的是经过劳动局鉴证的全职合同。公司已经获批综合工时制。以往公司给我的排班是每天工作8小时，每周工作 加班费，法定假依然是3倍工资的加班费。每月加班不超过36小时。继续履行原来的劳动合同，不重新签订劳动合同，原五险一金及其他假期福利保持不变。请问：1、 ...
//www.110.com/ask/question-7273161.html-了解详情
劳动合同上写【鉴于公司存在着重新调整公司结构得可能性 公司可以安排乙方到其它继承公司以相同的合同条款继续履行劳动合同 乙方明白 如拒绝视为主动辞职 从而可能导致不能获得经济补偿 】是否符合劳动法...
//www.110.com/ask/question-4991591.html-了解详情
张某2014年7月入职公司担任人事经理一职，2015年2月公司要与其解除劳动合同，主要原因张某不能融入公司文化。且为人品行不端、没有诚信。已经面谈好几回，也下达书面通知，本人拒签。并且沟通无效，赔偿多少都不解除合同。因其为人品行不端单位肯定不会在用。公司老总已把有关文件印章回收，单位怎么 ...
//www.110.com/ask/question-3511572.html-了解详情
请问，合同中有这样一条合理吗？“如双方对继续履行合同协商末果，应按本合同未履行期限（月）乘以本人辞聘当年月平均工资的80%向被申请人支付违约金”...
//www.110.com/ask/question-709260.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务