你好律师们 最高人民法院(法释〔2001 〕14号)第16条规定，劳动合同期满后 劳动者仍在原用人单位工作 原用人单位未表示异议的 视为双方同意以原条件 用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系 ，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续订了一个新的劳动合同 一方提出终止劳动关系 应当认定为终止事实上的 ...
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你好律师们 最高人民法院(法释〔2001 〕14号)第16条规定，劳动合同期满后 劳动者仍在原用人单位工作 原用人单位未表示异议的 视为双方同意以原条件 用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系 ，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续订了一个新的劳动合同 一方提出终止劳动关系 应当认定为终止事实上的 ...
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公司签合同是2008年12月底到2011年12月底，第三次与公司签合同是2012年初到2015年5月31日。 我想问的是：1.再续签合同时，这次属于 用人单位在与劳动者签订一次固定期限劳动合同后，再次签订固定期限的劳动合同时，就意味着下一次只要劳动者提出或者同意续订劳动合同，就必须签订无固定期限的劳动 ...
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您好。我就劳动合同法有些问题想向您咨询。员工与我公司签订五年劳动合同，该员工在一年内职位提升，在之后的三年内又一次职位提升，请问升职之后公司是否需要与之 期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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增加了生活补贴、住宿费、培训期间的住宿费）。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
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中已超过工作期限10年，可是公司在09年2月初通知不与我续订合同，并且通知书上的经济补偿金只有1个半月的工资，我是否可以按新劳动法48条和87条请求劳动仲裁，请各位指点明路，不胜感激！难道就只有一个半月工资补偿金吗？能否详细说明一下啊，老师！ 最后一个问题， ...
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劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013 除了要求赔付4个半月的工资和一个月试用期社保金缴纳外，耽误工作还可以以什么名义上诉？ 问题2：劳动仲裁和民事上诉分别需要多久？需要什么证据？...
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我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作4年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，我也已经签了，那嘛我想问下如果任务结束后（也就是合同到期），公司要求你 ...
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、各个信号塔和机房的发电及维护。 工作以来，单位名称几经变更，但一直没又与我签订劳动合同，时到2006年11月，联通公司与山西安业人力派遣有限公司协商，让我与安业 一份合同，签字，手印都不是我本人的。08至11年是单位复印的一张纸（续订合同）让我们签的字。我拿的老照片，对方说我只是家属，11年我与局长 ...
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、各个信号塔和机房的发电及维护。 工作以来，单位名称几经变更，但一直没又与我签订劳动合同，时到2006年11月，联通公司与山西安业人力派遣有限公司协商，让我与安业 一份合同，签字，手印都不是我本人的。08至11年是单位复印的一张纸（续订合同）让我们签的字。我拿的老照片，对方说我只是家属，11年我与局长 ...
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