合同，半年后企业和我订立了劳动合同，但要求签定日期写成入职后第一天，现公司违法解除合同，我要求公司赔偿未订立劳动合同月份的双倍工资。但我没有证据证明订立劳动合同的日期是企业作假的，是否可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条的规定，要求企业承担举证责任。我 ...
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6月，第二次续签，合同期3年。 14年6月合同到期后，公司准备不予续签。 按规定，是否应该按照“在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准” 请问此处的工资标准具体指什么？由于14年起本人休长期病假，每月工资只领40%。因此，想咨询赔偿是根据劳动合同约定的工资为基数，还是根据近一年度的实际工资， ...
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签劳动合同，并不予于我任何经济补偿，根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间的双倍工资及劳动合同期满的经济补偿金。去仲裁咨询，仲裁回复说因为在未签订合同期间单位有给我买各项保险及各项劳务福利等，不符合赔付双倍工资的条款，但是劳动合同法不是这样的啊！关于补偿金仲裁回复说因为是本人先提出解除劳动关系， ...
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，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。 公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程。 而且公司现在是没有劳动合同和社保的...
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单位是乡镇企业，由于当时经济不景气，1999年企业通过劳务公司让我进入一家国营公司从事抄表工作（当时这家公司明确规定我的社会保险一律由原单位负责，因此从事抄表工作后 不能得到劳动法规定的工作一年补偿一个月工资的待遇！！谢谢了！律师朋友好：我要补充下，现在我的劳动合同到本月31号到期，这俩年劳务公司和我 ...
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劳动法规定称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2007年至2013年，2013年公司不景气，导致一月上班，一月轮休，如果公司与本人终止劳动合同，这钱怎么算？正常上班每月3000元，轮休是每月1500元，公司怎么赔偿...
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我在同一单位工作16年签的是无固定期限的合同，现在单位搬迁注销，搬迁后重新注册新的公司名称，原单位于13年3月31号宣布不存在，我于12年 ，一年的平均工资是1658元，我上班五个月的全额工资大约在2300左右，公司按1658乘以工龄赔偿是否合理？急急急！！！公司规定怀孕4个月就回家休息，我于11年3 ...
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因经营问题想辞退我，且又不想赔钱，公司现在提出让我干杂工，和体力活工资不减？我原来合同上注明写的工种是设计，但是企业可以根据工作需要调动工作 调动工作但是不能减薪。我看了一下劳动法，劳动法规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...
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2013年4月初才到期.先前公司已在11月中旬已公示,并推荐就业,但因工资待遇都不变,我没有同意.11月30日公司人事找我们沟通,我因病请假,未参与面谈.后人事发出解除劳动合同通知,我于12月1日收到,被告知工作到12月31日止,仅赔偿1个月的工资来补偿,并且也没有通过 ...
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月工资至今未开，近日公司通知办理辞职手续，我未办，想要赔偿。工龄为22个月（含产假及待业时间），签合同了，未到期。 请问，按相关法律规定，我可以申请 盼各位律师给予回复。谢谢我是否还应要求给予托延工资的25%的经济补偿金？年假是否应该按天数300%给补开？如申请劳动仲裁，需要多长时间解决此事呢？有物证...
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