放人，发放工资的问题 您好，我想请问一下 我们是上个月15号提出辞职，并递交离职申请书的，上司没有收，叫我找老板，然后我16号找老板说了，可是离职书 自己的劳动成果么？比如申请仲裁？又或者现在旷工3天单方面解除劳动合同，又可以得到除去旷工的时间的劳动成果么？谢谢 补充，现工作地点的镇政府官员于此老板有 ...
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然后我16号找老板说了，可是离职书也没收，20号再跟老总说起并提交申请书，可是他也没收，直到29吵架，上司才收了我们的离职书，4个人4张， 得到自己的劳动成果么？比如申请仲裁？又或者现在旷工3天单方面解除劳动合同，又可以得到除去旷工的时间的劳动成果么？谢谢 补充，现工作地点的镇政府官员于此老板有关系， ...
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3、请求裁定由被申请人连带向申请人支付解除劳动合同经济补偿1000元。； 4、请求裁定由被申请人连带为申请人补办劳动关系期间的养老保险，失业保险 5、 的情况下，被申请人口头通知申诉人，让申请人不要再来上班。申请人认为依据《劳动合同法》等相关法律规定，被申述人应该承担法律责任。为维护申请人合法权益， ...
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咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应 劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州 ...
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月，合同结束过后我司已安排员工其他护卫队上班但是有2个人员工因个人原因离职，已提交离职申请书（申请书上是个人原因辞工），离职时工资也已结算，离职1个月后，起诉公司不支付加班费，没缴纳社保，非法解除合同。入职时公司给他签订了劳动合同。但是合同上没有起止日期也是空白合同自由他个人签字， ...
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， 2013年6月1日，李秀莲正式上岗开始工作，孔泉未与李秀莲约定劳动合同期限，但 口头约定了6个月的试用期，双方约定试用期工资2000元/月，转正后工资 但李秀莲不同意解除劳动合 同，拒绝办理工作交接。孔泉遂强行将李秀莲驱赶出办公区域。 请结合以上案情介绍，为李秀莲撰写一份《劳动仲裁申请书》(不主张 ...
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与现公司签定工作合同，试用期3个月。合同中与2年年薪的违约金。现我欲与公司解除劳动关系，并已与8月9日递交邮件形式的辞职申请书（老板经常不在办公室），老板告诉我说 ，最快可以是什么时候？需要支付些什么或则说有些什么条件吗？如果老板坚决不让走，可以到劳动仲裁的地步吗？需要多少时间呢？又需要些什么东西呢？...
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行政人力资源部无成绩解散部门，但是在此期间，重庆xx公司没有与当事人签订《劳动合同》，等任何书面形式的协议，导致申诉人无法获得相应的劳动者权利和保障 保险措施，申请人的权利无法得到保障，被申诉人完全是在藐视《中华人名共和国劳动合同法》，同时公司以扣押毕业证这种手段限制员工的人身自由。 请求事项： 1、 ...
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，两年后被迫同意我上班，刁难我把补偿金全部退还。退补偿金时，妻子看到我写的申请书，以为类似还钱抽欠条，就撕了。从此诬陷我妻子，说态度非常恶劣，就 共和国残疾人保障法》办法第三十六条任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。可是国家和政府的政策也无济于事，法院不给立案，请好心的 ...
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，两年后被迫同意我上班，刁难我把补偿金全部退还。退补偿金时，妻子看到我写的申请书，以为类似还钱抽欠条，就撕了。从此诬陷我妻子，说态度非常恶劣，就 共和国残疾人保障法》办法第三十六条任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。可是国家和政府的政策也无济于事，法院不给立案，请好心的 ...
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