与剧组签定的合同属于劳动合同还是劳务合同？因为是范本合同，不能更改，其中的霸王条款有效吗？制片方无故解除合同，未约定赔偿额度的如何进行索赔？制片方以欺诈手段骗我签定的有附加条件的薪酬较低的合同，现在附加条件不予满足的话，此合同金额我可以要求按行规进行变更吗？...
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我在上海一家外企上班 公司培训玩各种各样的流程之后会让签名 如果因培训内容没有做到可以立即解除劳动合同，且无赔偿 .本人认为是霸王条款 但没有人一起反对.只能自己吃亏，请问如果签了，以后真以此理由开除员工，员工是否能仲裁成功？这种签字的形式是否有法律效应？...
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律师你好： 3年劳动合同，2015年5月30日到期，原3年合同签约地为深圳福田区XX大厦XX楼。公司给新合同：工作地点变更为“深圳市公司总部、分/子公司及其关联公司所在地。请问此合同怎样驳回原有工作地？如因此问题打不成合同续签，是否有法律条款为依据，申请相关赔偿？...
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，并不是专门的培训机构， 但是公司要求我签订培训协议，作为劳动合同的附件，培训后5年内不得辞职，否则要赔偿5万培训费用（当然会根据还差的工作年限算），当时考虑可以出国，就签订了，现在想想这并不是专业培训，协议就是个霸王条款，所以想问问各位法律达人，这种协议合法吗？ 非常感谢！培训协议里也并没有 ...
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您发，劳动单位与我签订劳动合同，但是又附加条款，如两年内不准离职，不准结婚，不准生孩子，否则会对单位进行赔偿，这样的合同我在签完之后是否有效。...
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我2007年3月22日开始在公司上班，公司2008年1月1日开始与我签订劳动合同，2012年年底，公司不想与我续签，请问，2007年3月22日-2008年1月1 “双倍工资的索赔时间是从08年元旦后第2个月开始，08年以前的旧劳动法没有条款来支持你未签劳动合同的可以要求双倍工资赔偿”。请问是这样的吗？...
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我本于2010年入职，签订了3年的劳动合同，我还有1年未到期限，但是在这两年内公司给我换了2个岗位（签订岗位异动），最后由于部门经理的熟人来做此工作，于是就将要我降职降薪（无触犯公司任何条款）如不同意就解除劳动合同关系，现在该公司应如何给我相应的赔偿？ 急急急~~~~！...
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2010年10月在单位工资，期间单位从未要求签订劳动合同，也未购买保险，10月份辞工后我向劳动仲裁提出要单位赔偿双倍工资，但是劳动仲裁迟迟未出结果，直到今天才答复说工作 的工资，也就几千块钱，我讲我明明是工资了两年多，但是他讲法律条款上讲得很清楚，工作满一年后不管你工作多久也是按11个月的时间来赔付双 ...
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，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方： 我想咨询一下，如果我在工作满一个月后提出辞职，公司会要求我赔偿36000的补偿金么？？ 如果这个协议不合法，但是公司坚持，我该怎么办？ ...
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了就业协议书，并签订了一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了2个月 还是一名在校生，不属于一名劳动者，故不受《劳动合同法》的保护，只适用《合同法》，所以需要受到违约金条款的约束。这个理由合理吗？麻烦各位律师有空时帮我 ...
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