，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权 试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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合同。合同期限从2012年3月1日起至2015年3月1 日止。 2. 试用期：自2012年3月1日至2012年4月1日。 第二条 工作岗位 1. ，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应的社保 ...
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本人在一模具厂上班，没过试用期，本人到其人力资源部咨询辞工手续：该厂的答复：本厂规定辞工需提前一个星期申请.劳动法却规定提前3天书面提交辞工手续可以解除劳动合同！请问本人可以按劳动法提前3天申请后离职吗？...
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都办好了，这样要招到人才能离职。 我实在要急着走，我也有帮忙招人了，但招到的都不合店长的选人标准。现在是年底，招人很难招的，这要招到何年 经过了十几天的时间了，我有尝试的问过商场管理员怎么办，管理员说商场有规定活动期间不能离职。 我后来有查过劳动法，劳动上面有说过试用期提前三天就可以离职，又 有说正式 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同以确立劳动关系。 第一条、 合同期限及试用期 合同期 休假待遇； （四）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产（工作）场所和劳动条件。 第三条、劳动报酬和社会保险、福利待遇 （ ...
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在深圳一个工厂上班，听说最新劳动法有规定三个月的试用期，有这回事吗？...
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号入职一家公司做保安，进公司老板给我开1000元，试用期2个月，过试用期签合同给1200元。试用期已过合同也签了，还给我发1000元，按劳动法规定试用期内，试用员工按最低标准的80%结算工资，我现在的工资根本达不到劳动法标准呀，我该怎么办谁帮帮我？...
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我是一名司机。在一家药品公司，刚进公司说试用期一月950第2个月是1400，我已过试用期当月上班23.5天到结工资说干不到25天没有 是600.加基本工资800结果我发了620多。也就是说没有奖金只有基本工资对这种行为是否符合劳动法规定。另外还有罚款。轮胎坏了罚200，加驾驶违章罚200这符合法律规定 ...
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我是一名司机。在一家药品公司，刚进公司说试用期一月950第2个月是1400，我已过试用期当月上班23.5天到结工资说干不到25天没有 是600.加基本工资800结果我发了620多。也就是说没有奖金只有基本工资对这种行为是否符合劳动法规定。另外还有罚款。轮胎坏了罚200，加驾驶违章罚200这符合法律规定 ...
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公司和我签订了劳动合同规定了6个月的试用期，在其工作了6个月零5天时间，公司提出解除劳动合同，其间没有缴纳保险，请问我可以得到什么赔偿？劳动法规定是一个月的试用期，我的情况是6个月，这和劳动法相抵触，可以要求什么赔偿...
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