因休息时间外出用手机网络赌博，被行政拘留3天，单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同，律师请问这样解除违法吗？？？...
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未入职 未签劳动合同，手写的承诺书有法律效力吗，承诺书内容大概是遵循公司的规章制度，对国家的节假日加班不享受3倍薪资以及要签署两年以上合同，提前离职需赔付5千元违约金 并且我签署了名字和手印，在未入职和签合同的情况下 我不入职会被要求支付违约金吗？...
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公司在未告知我公司规章制度和考勤扣款相关规定的情况下扣了我工龄补贴。并且我向其索要公司规章制度和考勤制度的时候人事拒不提供。如果我申请劳动仲裁可以有什么诉求呢？对该公司会有什么影响...
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你好，我是一名司机，公司已劳动合同法39项第二条，严重违反公司规章制度，开除我并不予给予赔偿金，具体缘由以我没按时缴纳交通违章罚单，我想咨询，开除理由，并不支付赔偿金，公司行为合法吗？...
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我在公司干了一个月没签劳动合同老板说根据公司规章制度工资清零 怎么办...
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我现在在深圳，公司要求我到江苏昆山出差半年，公司规章制度要求服从安排，但是劳动合同说要根据个人综合判断，我说了我身体差，受不了那边的天气，要求调动岗位，经理不愿意，非要我去，不然自动解除劳动合同，不给我赔偿...
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公司要清退长期（3年以上）脱岗人员，公司规章制度规定连续旷工15日以上的算严重违反公司规章制度。有的人员无法取得联系，如何才能合法与其解除劳动合同而不会被对方起诉。我看合同法要求单方面解除合同需要告知对方，我们是否可以邮寄书面文件至职工身份证上的住址或者劳动合同内填写的住址，这种视为告知对方吗 ？...
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企业单位有工人违反劳动纪律，底层领导给假，不按规章制度走，向厂机关哪个部门反映？请问？...
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