年了。 但至今单位未给我爸妈两人购买过相关养老、 医疗等社会保险。请问： 现在是否可以无条件要求他们补买10年的相关保险? 此外，由于做饭工作从来没有休息过一天，如过年、过节正常的节日全都要正常工作，请问是否要求单位补偿国家规定的节假日上班双倍工资？谢谢...
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，婶婶在医院伤情治疗没有好转， 反而有加重的症状。但是现在驾驶员不接电话不支付医疗费用，前天报警， 去了当地交警大队，交警大队的人说事故已超过24小时， 我们想知道的是，1 当前的情况，我们应该通过什 么相关部门来解决这起的交通事故？2 真的有相关条例规定：交警大队，在 事故发生24小时后，不受理交通 ...
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调解未能解决。后伤者方起诉到法院。因伤者方没有提出医疗费用诉讼赔偿主张，法院只查明证实了上述相关事实，在判赔中只就误工费、伤残赔偿金和其他赔偿 的赔偿债务共计52万元。判赔债务生效后，伤者方向法院申请执行。第三人保险公司在其责任范围内向法院支付了101000元，车辆驾驶方向法院另外支付了214000元 ...
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工伤员工休满医疗期合同终止并领取了一次性医疗补助金和一次性就业补助金，在此之后向劳动能力鉴定委员会申报了之前“在职期间”的工伤复发，并被认定为工伤复发。 按上海市工伤保险实施办法第四十二条规定，劳动关系终止并领取补助金的，不再享受相关工伤待遇。 员工认为虽然劳动关系已终止，但是工伤复发 ...
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他人人工受精方式受孕的，所有费用及法律责任由受孕行为人单独承担。子女生活、教育、医疗及其他费用，也由受孕行为人单独承担。 如单方选择领养方式，有关事宜应参照前款 二）甲乙婚姻关系存续期间为无性婚姻，如甲（乙）单方违反规定，甲（乙）承担一切相关法律责任。 （三）甲（乙）方在婚姻期间如发生意外，乙 ...
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上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如 ...
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上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如 ...
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上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如 ...
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上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如 ...
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4月底，因月子病接着病假2个半月直到现在也没有去单位上班，期间拖爱人将生育保险资料提交单位，但单位一直以国家生育政策调整对晚育假无具体操作流程文件为理由 公司解除劳动关系。所以我的问题是，医疗期满后我该如何与公司解除劳动关系，如果公司依据我旷工开除我，是否会没有相关劳动补偿，关键是生育报销补贴是否公司 ...
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