你好，我公司员工因未完成公司安排的任务，公司想和员工解除劳动合同，但是现在员工一直不来单位签解除劳动合同协议，已旷工多日，公司还一直给他交保险，这种情况下公司能单方面解除劳动合同吗？如何办理？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13584649.html-了解详情
2018.2.3日签到解除劳动合同协议。但是月末也没给我，总公司在北京，我在长春分公司上班。都一个月了公司迟迟不给邮寄。那么下家公司不会聘用你的。这一个月没上班工资谁负责，还有社保问题，公司就给交到2月份，但是公司不出解除劳动合同我怎么去下一个公司上班，不上班保险谁负责。减员表说4月份才能给我，那么 ...
//www.110.com/ask/question-12732264.html-了解详情
签了劳动合同，还没有提交证件，公司说不用签解除劳动合同协议，请问没有证件但是签字的合同是否有效？...
//www.110.com/ask/question-12219100.html-了解详情
那养老保险应该补交到签协商解除劳动合同协议的日期还是签正式解除劳动合同证明的日期...
//www.110.com/ask/question-11253538.html-了解详情
厂子外迁，提出解除劳动合同，我爱人在对方授意下，写了自愿解除劳动合同。并签了补偿协议书，领取了补偿金，但领取补偿金时，他的加班费和带薪年假的费都没给，仲裁我们败诉， 厂方说没有了，就不支持调取，这样如果不调记录，也无法证明我爱人加班了，带薪年假也没休，而且法院以已签了补偿协议为由，不支持我们，该怎么办...
//www.110.com/ask/question-10848239.html-了解详情
我的合同到期了，老板就逼我签了个协议，内容是合同到期经双方协议同意解除劳动合同，那我上班一年一个月的赔偿金还可以找老板要吗...
//www.110.com/ask/question-10259665.html-了解详情
公司。现16年10月，我提出离职。 15年9月-至今，未签订过劳动合同。可以要求双倍工资吗？时间是从15年9月开始算，还是16年5月开始？1.申请普通的劳动仲裁有效吗？ 2.现离职签劳动关系解除协议里，默认有签订过劳动合同，这份解除协议合理可签吗？...
//www.110.com/ask/question-9446190.html-了解详情
年9月签订劳动合同，2016年7月老板突然说合作不愉快要解除劳动合同，并于当天叫人事办理了辞退信，赔偿了3个月的工资，我便稀里糊涂签了字，而且公司拟了份赔偿协议，叫我不再提出赔偿要求。可是我第二天才知道他是违法解除合同，应该双倍赔偿，我可以提出仲裁么？ ...
//www.110.com/ask/question-8030287.html-了解详情
公司与我签订《解除劳动合同关系协议》，这个协议里已经写明是公司提出并给予补偿的明细，但是还让我在空白纸手写：经公司提出，本人同意与公司协商解除劳动合同关系。并手签字。 请问这张空白纸上写这个几个字是否合理，应该写吗？...
//www.110.com/ask/question-6552519.html-了解详情
您好我哺乳期和单位签了解除劳动合同协议！还可以申请补偿吗！在解除劳动协议之前我写了两份申请书第一份尊敬的领导 我是护士刘海宁～9.1日我的产假即将结束！我多么渴望去上班，可是家里的情况让我走不 ...
//www.110.com/ask/question-6075094.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务