，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请问上述这条提到的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。中“或者”一 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 ...
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月31日，合同基本工资为2130元。先由于本人怀孕，公司决定进行协商解除劳动合同，但告知替代期通知金、经济补偿金以及其他一切补偿金合计9000元，且协议并未提到关于保险、档案等转接事宜，请问此协议是否合理？我应得的总金额应该是算下来是多少？...
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11月17日，做销售一职。因得罪部门经理，公司强行与本人解除劳动关系。本人提出按劳动法规定2倍补偿并将本人在职时所做项目投入偿还本人方可，公司人力不仅不同意还威胁恐吓动粗，并以本人于15年第二季度签署过留观协议为由，让本人滚蛋一分钱不补偿。并且本人的项目在本人在职时被部门领导偷摸转与他人，此留观协议 ...
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合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同（未到期），这种情况是否属于 后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
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仪已经到期为由（他们说和用工单位是一年一签的协议，而劳务派遣合同必须是两年一签为理由），让我们主动提出辞职，然后和另外的派遣公司签订新劳动合同，然后继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗？能够得到多少补偿谢谢、需要去找劳动仲裁吗?如果 ...
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我在工伤恢复中,公司要跟我协议解除劳动合同,我在公司工作9年,公司就补偿我9个月工资和一次性伤残补助3个月工资,请问我解除劳动合同后的看病费用,是不是也可以要求公司多补偿我点?...
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企业违约解除劳动合同，欠着员工的工资和违约补偿金，员工手中有与企业签订的劳动合同解除协议，协议书中明确了具体的补偿事项与金额和具体的支付时间。现在企业 故意要去打官司拖延付款，并告诉我们说：打官司最少要一年以后我们才能拿到这些钱，而且法庭也不会支持打官司期间的经济补偿要求。请问，是这样吗？这样的问题该 ...
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工作需要，2011年苏州公司将我派驻海外，公司每个月支付我600美金的派驻津贴（有签派驻协议，协议中有声明公司每月支付600美金），但是这600美金的派驻 -1-18与我协商于2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的 ...
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公司是一家外商独资企业，现因经济效益问题要大批裁员，我是在去年12月与公司签订的长期劳动合同，现怀孕2个月，如果公司与我协议解除合同，我能得到最大的补偿是什么？另外长期劳动合同与约定期限合同在裁员补偿时有什么不同，越具体越好，谢谢！...
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公司因身体不适的原因要与我单方面解除劳动合同 8月10号给我打电话通知的我 我是签的无限期合同 这是公司的协议书 我想问一下里面那些是不合理的 依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商达成如下协议: 一、甲方和乙方与2012年8月11日终止劳动合同，解除劳动关系 二、甲方支付乙方8月出勤日工资 ...
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