是1594元/月。现在我有3个问题想请教大家： 1.如果按照国家规定，我每月单位代扣的保险费应该没有每月220元之多吧？我觉得应该是11%*1594元，对不对？ 扣了，怎么办？ 2.现在病假中每月只发了497元是不是违反了最低工资保障的规定？ 3.我的合同是今年8月31日到期，我是3月底开始请假，本来 ...
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到单位上班后，签订了事业单位聘用合同，上面写了聘用期限5年，试用期半年，违反聘用合同的责任一栏写了违约金2万元。我现在在试用期内想辞职，单位拒收我的辞职申请，要求缴纳违约金后可批准辞职。请问试用期内辞职是否应当承担聘用合同中的违约责任，是否存在违约责任？试用期 ...
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签合同但存在事实劳动关系，单位2月只发了400元，3月工资未发。我想5月分以单位违反劳动法为由解除合同，重点是经济补偿金的问题，刚才2010年5月和6月发了奖金，若我申请劳动仲裁，单位可能会与劳动大队勾结起来拖足60天才裁决，即拖到7月，那我经济补偿金的前12个月是不 ...
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“鉴于宾馆服务行业本身特殊要求，凡在本宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。”李某还依照宾馆内部规定，向宾馆交纳了2000元抵押金。合同履行约1年后，李某的男友单位筹建家属楼，为能分到住房，李某与男友结婚，不久怀了孕。宾馆得知后，以李某违反合同条款为由作出与李某解除劳动 ...
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6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有 年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出 ...
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进单位，培训三个月，经过试运营，９８年３月１８号正式营业，工作至今，现单位面临重新装修，转业的可能，人事部开始大幅赔偿裁减员工，一年赔偿一个月的工资，象 六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份 无固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1，是否可以要求签无固定期合同？2，公司出示的合同违反劳动合同法怎么办？...
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，热水器和洗衣机故障不能使用，房主不同意修理。1，我们是否可以以房主违反合同（不维修家用电器）为由要求解除合同，让房主退回我们的押金和房租2，打官司我们只有房东的姓名手机号和他的身份证号，不知道他的居住地址和工作单位，怎么解决，我们需要携带哪些资料。因为我们是以房东违反条约不维修家电 ...
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您好！我司通过公开招标选定了中标单位，合同为固定单价合同，我们根据招标结果签订合同时补充了将来可能会发生也可能不会发生的另外两个事项的单价，请问：有违反法律法规吗？...
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律师，您好，因国企改制我单位关闭，单位要求我必须签订解除劳动合同书（解除合同书时间是2016年12月31号）之前每月从工资扣的五险三金单位没有按时上缴，承诺解除合同时全部交清，现又通知我要等到2017年1月才能交清社保和支付经济补偿金，单位这种做法属于违反合同？我应该怎么办？谢谢！...
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