。（但要说明：当时的资料里是有双方书面离婚条件提及：家庭现有所有财产都归男方，所欠债务也由男方偿还。我（女方）带我的工资离开这个家庭）他们当时的所有财产就是这个房子，女方嫌家穷，当时她的工资是这个家庭唯一的固定收入，她坚决要求离婚，信心满满要去找大款过好日子，所以自愿放弃住房，也 ...
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的有关规定，本人提出解除劳动关系，请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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各位律师好： 2011年跟公司重新签订劳动合同，其中有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到 或电子邮件反馈如下信 息：新单位的名称、地址、邮编、工作内容、可联系的固定电话、本人手机、有效电子 邮箱、证明人及联系电话。甲方在收到上述信息后按期 ...
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2012年3月12日到福建省闽地建筑设计院工作，并与公司签订了固定期限的《劳动合同》。双方在合同中明确约定：合同期限为2012年3月12日起至2013年 没有发放到位,多次索要无果。我于2012年7月9日再次向公司索要五一部分工资无果,于2012年7月10日停工至今。 因我为公司服务时间为4个月,不足 ...
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上述内容在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经甲、乙双方协商完成。 本协议自2011年3月1日起生效。 本协议一式二份，甲、 在员工入职转正后未能及时给员工上三险，拖延有1—3年时间不等。 3、 加班时间及国家节假日不固定且加班工资未按国家相关部门规定执行。 4、 公司A在与员工 ...
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是否生效。 2、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与 正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 ...
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是否生效。 2、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与 正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。 ...
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我和男方是2006年9月份结的婚，双方两家各拿3万元，一共用6万元结的婚装的修。男方在婚前2004年购买了一处房产，贷了4万元钱，我婚后 多（固定单位），我的工资三千至五千（不固定单位），男方只有父亲，工资有两千多，我的父母都健在，工资一共有四千多，而且男方于2009年入狱过，脾气暴燥，现在我俩的感情 ...
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为我交上 2.我不想在单位继续干下去了，要求他们支付我双倍工资 协商结果如下； 1.双方一致同意，2009年3月8日至今的社保全部为我交上，但是2006年 年的社保合理，那么我能拿到多少？有没有法律依据。 2.请求依据《劳动法》公司支付我从无固定期合同成立之日起的双倍工资，公司老总也答应了。（1）问题 ...
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为我交上 2.我不想在单位继续干下去了，要求他们支付我双倍工资 协商结果如下； 1.双方一致同意，2009年3月8日至今的社保全部为我交上，但是2006年 年的社保合理，那么我能拿到多少？有没有法律依据。 2.请求依据《劳动法》公司支付我从无固定期合同成立之日起的双倍工资，公司老总也答应了。（1）问题 ...
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