您好！我想咨询一下单位强迫员工加班，员工可以拒绝吗？同样是加班，领导给一部 分人加班费，另一部分人强制必须加班，但不核发加班费，给调休,合理吗？公司以文件的形式发布此规定合适吗？...
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谁让你们请假的，就是不允许请假，我们算了下，按3000一个月工资的话请一天假要扣500元左右，请问这样合法吗？我们可以去劳动局告吗？另外我们每个月有3天的休假，请假是不能调休的，就是只能请假，并且我们加班没有加班工资，老板的意思是工资里包含加班费，她 ...
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里面扣除，每个月还要扣工资的%10，这%10一个季度发一次加班没有钱，但是调休，但是发工资的时候也没有工资条，现在被经常要求加班，我可以拒绝吗？公司的这些合法吗？我该怎么做？...
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多，说要求我们去支援一线，做六休1，还要收回现在手头工作的权限，说可以选择换岗或者待岗，我说待岗有协议吗？他说没有，他要收回权限不止，还要我待岗，还不给我安排职位 ，请问我现在该怎么办，我被他这样一步步的紧逼，我也没年假，我也没调休假，因为周末支援公司制度强制给我们计奖金不让调休了，也不给我们加班费。...
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中秋法定节假日是3天，但是我们公司只放1天，另外两天没得工资，这合法吗？问了经理，她说另外两天可以调休，但是要从规定的一个月4天中扣除天数，这又合理吗？...
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我和另一个人做同一样工作，现我已打辞职报告半个月了，和主管说帮我办一下移交，他说要问财务，不给办。公司是可以调休的，我的休息日子快没了，已在新公司上班几天，请问移交一定要一个月吗？还要继续去原公司上班吗？不上班一个月后可走吗？...
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我07年在企业工作到现在，中间只休了2年年假，现在公司面临搬迁，突然对我们提出解除合同，我们提出年假赔偿要求，公司只给我们15-16年7天调休，请问是否合理，我们能申请劳动仲裁赔偿我们工龄和年假吗？怎么计算的。...
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我现在的单位，晚上加班和礼拜六上班都是算值班，平日晚上是30一次，双休日100一天，不是按照1.5，2倍来支付工资的。人事是说可以调休的，但是工作日也没给我安排休息。而且有时候一个月每个礼拜六都在上班，根本没休几天，这样算值班吗，违法吗？...
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请问劳动法规定每年厂里有五天年假吗但是我们厂从没给过我们五天工资也没给我们调休假如辞职了可以向厂里所要吗...
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请问劳动法规定每年厂里有五天年假吗但是我们厂从没给过我们五天工资也没给我们调休假如辞职了可以向厂里所要吗...
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