而搁置. 我的离职原因是: 合同到期续签公司要给我调岗降薪,考虑后不能接受降薪续签提出离职,现与老板娘谈经济补偿对方不承认让人事来找我说 薪续签的事,反咬一口说是我主动不续签,请问这种情况下应该怎么处理, 有三个问题想问, 一,遇到对方不承认过错, 没有书面及其他证据还能申请劳动仲裁吗? 二,自己申请 ...
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当地最低工资，与实际工资不符。 问题：1、员工可以拒绝公司变更上班的城市要求吗？2、原有合同到期约有两年时间，公司未续签合同，不影响劳动关系的认定吧？3、 不利？（我是销售部员工，经常在各地出差）4、公司单方面变更工作地点，我是否有权单方面向公司提出解除劳动关系（未续签合同）并要求经济补偿？谢谢解答！...
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给工资单，员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分,一点都不透明，这样单位是否违法？还有一个问题，2010年7月进公司，2010年8月签订营销协议，时间 偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就算是2010年12月到期也算是 ...
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与07年8月10日与我签订劳动合同，合同终止时间是08年6月30日，问题一，公司于6月8号通知我合同到期，不再与我续签合同，我平时工作努力，积极上进， 根据新劳动法，公司与我签订的劳动合同不到一年，但试用期确3个月，我想问一下，这样是不是违反了《劳动法》？若是，是否应该给与我补偿，补偿金是多少？问题三 ...
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我想咨询下，关于公司劳动合同续签的问题。情况如下：本月劳动合同到期，公司要求续签，但在续签中公司在附加条款中有保密协议，保密级别为A，保密费为350 的确认书。如果不同意这两项的话，公司不予续签合同。请问下唐律师这是否符合相关规定。如我不续签的话是否可以申请补偿。（注：A级保密的违约金是20W）谢谢！...
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我目前就职于一家日资企业的分公司，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作 律师咨询的我的问题是。像公司这种做法，如果我去劳动仲裁能否，以公司未经协商一致，擅自调动工作地点为理由，向公司提出解除劳动合同，并要求补偿。或者是 ...
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先后签过三份合同，第三份合同于2012年11月30日到期。2012年12月3日，学校通知我不再续签，并承诺支付5个月的经济补偿，让我办理 年度的工作就算结束了，年终奖是否能够照发？ 第五，如果学校以上的行为都不符合劳动合同法的规定，我应该通过什么途径，准备哪些材料解决上述问题？ QQ383188930...
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最早入职公司为独立法人，总公司占股。后股权回收，法人变更。 因债务问题，2012年总公司又成立了一家分公司，原公司总经理股东任分公司负责人，我们的劳动 想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求 ...
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有了孩子，但我却没有享受到婚假及陪产假，交了生育金也享受不到这项福利。我可以要求单位补偿我婚假及陪产假、生育金吗？如何计算？如要领生育金的话需要哪些 一年没有给我发高温补贴，我是否可以要求单位补偿我双倍的高温补贴？ 5。我是2010年11月30日合同到期的，续签合同是2011年1月份才签，我没有续签， ...
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您好，王律师。我想咨询您一下有关劳动补偿的相关问题。我是2015年4月进入现在的公司，4.5.6三个月的试用期，七月份签定一年合同转正，并开始缴纳 。2016年7月续签半年合同，到12月31日到期。公司不在续签，并已经口头告知。一共在公司工作1年8个月，我可以得到两个月的工资作为经济补偿吗？还望得到您 ...
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