律师好！我已经在本单位连续工作满10年，但是所签订固定期限劳动合同还未到期，有两个问题咨询各位律师.(1)我是否可以现在就要求签订无固定期限劳动合同,还是 合同，但是又不想承担违法解除合同的责任。我是否必须在固定期限合同到期前1个月主动通知单位我要签订无固定期限劳动合同，才可以主张2N赔偿？ 谢谢!...
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补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月 抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除 ...
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，以前的工作照干，到现在有快一年了公司也不理我，不签劳动合同，也不给发工资及一切福利，我去理论，公司说合同到期了，是自然解除。干也是白干，想告你 ？而后的三年劳动合同能否和13年连续在一起？ 2、我有权提出签订无固定期限的劳动合同吗？ 3、我能不能提出要求赔偿这快一年的双倍工资？，我有权向公司要求经济 ...
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干了，此时并未签解除合同，合同到期后，在未续签劳动合同的情况下，又继续干了几个月后，才签解除合同。请问，①这种情况下能得到经济补偿金吗？②还能有其他方面的请求吗？（如：领取失业金、未签合同期间的双倍赔偿等）③还有，这种情况属于个人提出解除合同还是单位提出解除合同？...
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四次合同到期后要求和单位签订无固定期限合同，遭到拒绝。到现在已经有20个月没有签合同了。请问：1、第四次合同到期后，是否可以视为自动已经签订了无固定 劳动合同？是否可以索赔20个月的双倍工资作为不签无固定期限劳动合同的赔偿。 2、现在单位单方面解除合同，没协商，没变故等其他因素，仅仅是用人单位要辞退。 ...
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，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我解除劳动关系 ...
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，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我解除劳动关系 ...
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20304元； 4、请求请求依法裁决从2017.5月起至7月未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿4512*3=13536元。 5、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假 且未能提供原工作条件，后非法解除劳动合同。（3）申诉人工作4年休假应为20天，公司经常经常无辜不批准，导致尚有15天年假未休。（4） ...
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我是一家外企代表处雇员该外企在中国没有成立公司只是成立了一个代表处，我的劳动合同还未到期公司现与我协议裁员，我已经在该公司工作2年4个月解除合同代表处 签订劳动合同的。所以我的劳动权益还是和北京外企服务公司有关，我和北京外企签的劳动合同规定乙方没有违规等情况甲方主动解除劳动合同的按相关规定进行赔偿。...
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我在2004至2012签的合同上有一条是这样写的：如在合同有效期内乙方擅自解除合同的，应赔偿甲方经济损失3万元，如乙方在解除合同后一年内从事同行业或 有效期内乙方违反本法规解除劳动合同或违反公司商业保密义务的行为而给甲方造成损失，乙方同意赔偿给甲方所造成的实际经济损失。那么我现在合同到期离开工厂，下个 ...
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