员工患精神疾病工作到现在2年，现回家静养，单位能否与其解除劳动关系？医疗期如何计算？补偿金或赔偿金如何计算？...
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现有一批临时工已与我单位签订劳动合同，但是我公司想将此类人员纳入劳务公司管理，所以现在需要这些人与我单位解除劳动合同，而再与我单位合作的那个劳务公司签订劳动合同，请问，如何通知员工做合同主体变更？...
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您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在 ？会否有什么风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表公司可以如何处理？如果同意其离开，要否承担没提前一个月的违约责任呢？ ...
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现在在龙岗区坂田，准备08年12月20号左右搬迁到广东省德庆县那边去，现在公司出了通知说：公司员工不愿意去德庆的，除结清正常工资，另外每个员工按工作时间一年 （06年签的合同工作地点是深圳）。到时候如果公司强制要我们过去，而我们又不愿意过去，赔偿问题又如何解决呢？会不会认为是我们单方面解除劳动合同呢？...
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公司在2006年与一员工签定了培训协议，协议约定服务期为5年，公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初，该职工单方面向公司提出中止劳动合同 ...
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怀孕期女员工被告知休完产假就不用继续到公司上班了，休产假期间会照常履行劳动合同，但休完（六个月）之后就不会支付我工资及社保了，公司说可以适当考虑给我一些补偿，请问该如何依法获得最高赔偿？...
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以来，公司未签订任何书面劳动合同及（地方性劳动合同备案手续），每月工资5000元，也未购买任何社会保险。 2016年，公司因资金困难，要求员工主动辞职（以个人原因），不予任何补偿金和赔偿金方式，解除了劳动关系。 请问诉求能否实现: 1.自工作2014年至2016年工作期间，能否要求双倍赔偿。 ...
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，我提出要求公司按绩效分配政策补发我的绩效工资，或者按《劳动合同法》没有足额发放劳动报酬解除劳动合同给我补偿金，但是公司说我的说法没有依据，要求我出具法律 绩效的情况，没有书面的公司文件支持，我不知道我的提法是否合理，也不知道如何获得有效支持文件。 另外，我听说改制前的所欠奖金可以延续到改制公司，不 ...
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未给购买住房公积金，说这只是公司福利，可给可不给。因此，除公司领导和老员工，其余3年签和1年签合同工均未购买。 假期方面，今年的年休和之前工作 未休成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议，住房 ...
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或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补 ...
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