、医疗保险、失业保险和人身意外伤害险； 3、乙方在船上工作期间享有除工资以外的劳务费、节油费、引航费、安全奖及相关奖金，乙方在船上伙食费、 任由乙方承担。 3、乙方在校培训学习期间，要严格遵守学校各项规章制度，服从学校管理，按照学校教学计划圆满完成学业；在校期间乙方自愿参加学校组织的各种特色培训班活动 ...
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秘密）包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、供货渠道、管理决窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容及属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息等信息。 本协议提及的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施等；本协议提及的物质条件是指甲方的资金、设备、 ...
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食宿，每个月4天休息，每天上班时间9个小时，给我开1500一个月，每个月末开工资，结果月底给我按1400开的，因为工作量也不大，就没有在意那一百块钱，结果 老员工继续坚持着，但是因为老员工是从一开始就跟跟这个新开的俱乐部走过来的，以为老板会改变制度，结果这样导致新经理没办法管理，一次我与同事发生也一些 ...
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有三个月试用期。我想这是公司的正常制度，也就接受了。在试用期期间，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作，履行一个公司负责人的 。但是现在已经是第五个月了，我早已经转正，但是公司依然只给我发了基础员工的待遇，底薪加强补助只有四千。 上个月我问了分公司老总，她说没问题，八月份领 ...
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有三个月试用期。我想这是公司的正常制度，也就接受了。在试用期期间，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作，履行一个公司负责人的 。但是现在已经是第五个月了，我早已经转正，但是公司依然只给我发了基础员工的待遇，底薪加强补助只有四千。 上个月我问了分公司老总，她说没问题，八月份领 ...
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这里干了快两年了 再2015年4月底左右来的这个地方，现在越来越没有人性这个老板管理，而且15年记得听老板说还是谁说的，意外保险公司给交的每人50块钱， 蓝莓是嫁接的其他果实 染的色素，吃玩了舌头上全是蓝色的。 剃须刀铁路发给员工的其实不是就是忽悠人的 ，其他不说了以此类推！ 而且这次又让上保险，我该 ...
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老板之一）一起出去找房子，而且大老板是知道的，公司的考勤工作交给人事专员在管理，我理所当然的认为老板的意思已经批准他们出去了，何况还有一位老板一起。然后我 经理了，要降级降薪，甚至开除。 1、根据法律，三期员工只适用劳动法三十九条，严重违反公司制度或者严重失职，徇私舞弊并给公司造成严重损失的菜能开除， ...
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坐377到西红门南站下车，下车后打一个叫“李经理”的电话13240111190。单子上写着“员工入职通知单”。右下角写着“丰台北路人事部”！ 当天下午三点我到了西红门 身上有刺青。给我拿了一合同，合同上大致是服从命令与管理，不得和其他培训人员谈工资，不得私自外出，不会乱收费等，其中一条是如果因个人原因 ...
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2015年9月1日我们部门来了个主管，从他来的第二个月起就开始增加了一些制度，每个制度都是扣我们员工的工资，去年开始就说在车间玩手机的捉到扣50/100/200块钱，好多员工被扣了，但是他们想到以后还要在他的管理下工作也就算了没去跟他计较，有一两个就认为那是他的血汗钱就 ...
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，上交劳动手册，遵守用人单位的各规章制度（如考勤制度、考核制度、奖惩规范等），除了时间上每周比全日制员工少工作2天（全日制每周工作5天，每天8 上班要听从主管安排），工资结算周期根据非全日制劳动合同约每半月一结算。其余工作内容和全日制员工完全相同，和全日制员工一起接受用人单位的管理，服从用人单位的人事 ...
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