我换岗位。事前也不知道自己新岗位的职责就被调过来替补一位休病假的员工。过来后发现自己怀孕，也因为刚换工作不想生，决定流产，但是年底公司很忙，就因为怕 在新岗位的工作量大很多，但薪资没变，手术前晚还上班到晚上两点多下班。年后请假的老员工回来上班，过了一个礼拜就通知我离职。公司赔偿剩下的两个月薪水给我， ...
//www.110.com/ask/question-2239363.html-了解详情
我是去年农历8月因怀孕回家，厂长批给我2年假。今年厂里所有员工要求投保（厂开11年从没投过保），因政府和劳动局介入20天前在厂员工基本都拿到保，请问我请假10月了有没有保险？...
//www.110.com/ask/question-1814761.html-了解详情
26岁，女，已婚，江苏人。2009年8月初进入这家公司的，这 家公司是小公司，员工有10几个人。2010年给我交了一年社保。这两 年没有交，说每月给我 早退，为公司创造不少业绩，是个合格的员工！我现在怀 孕5个多月了，从怀孕到现在还没有去产检过，主要因为我不想请假 。老板昨天突然找我谈话，直接问我辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1144171.html-了解详情
我在一家公司做人事主管,老板一直没给我买社保,现在我怀孕了，请假两个月回家保胎，之后回公司上班，但是老板说让我暂时不用回去上班，也不支付我任何薪资，所以我决定要申请仲裁。 但是老板说我如果申请仲裁他们就告我工作失职，因为至今有一部分员工的劳动合同没有送到劳动局备案也没买社保，说员工社保没购买是我 ...
//www.110.com/ask/question-1118369.html-了解详情
我在一家公司做人事主管,老板一直没给我买社保,现在我怀孕了，请假两个月回家保胎，之后回公司上班，但是老板说让我暂时不用回去上班，也不支付我任何薪资，所以我决定要申请仲裁。 但是老板说我如果申请仲裁他们就告我工作失职，因为至今有一部分员工的劳动合同没有送到劳动局备案也没买社保，说员工社保没购买是我 ...
//www.110.com/ask/question-1118364.html-了解详情
并不是最差，事后找上级沟通上级表示刚才是气话，但私下通知别的部门经理把我部员工调过去，在遇到困难的时候给道的不是信任帮助而是内战和诋毁 3、因为是团队唯一一个做母亲的管理者，怀孕期间没有待工，参与加班，极少迟到请假 急需法律提前保护，希望合同结束可以依法领取等酬 谢谢 急需法律知识保护 ...
//www.110.com/ask/question-944161.html-了解详情
，并要求员工在劳动合同签收单上签字，但是实际上公司没有给员工一份，因为怀孕拒绝节假日加班，公司提出不能胜任工作，提出调岗，并降薪，本人拒绝后第二天上班 正常考勤，下班后还被公司的人事强行检查私人物品，第二天，本人因身体不适向公司请假，并附了医疗证明，请问我如何维护我的权益。想问这样是否算公司解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-832036.html-了解详情
方式并经我本人签字了，上面请假时间为4个月，算上去早已经过了2各月了，可我还没有跟公司打招呼，所以我想问的是：我现在还算公司的员工吗？（我是06年4 进的这家公司，但一直没有签合同，08年4月的时候老板说给我上保险但后来知道我怀孕了就没有给我上）还有就是，因为他没有给我上保险，我生宝宝住院所花费的钱是 ...
//www.110.com/ask/question-40339.html-了解详情
年10月底，公司因经营不善裁员，按照部门整个裁员的，其中作为一名已工作两年，怀孕四个月的员工也在被裁员部门其内。当时本部门直属领导多次谈话，最终处理结果是：请长期 在为由，没有盖成。但领导说过两天就给解决，多次催促一直不给解决。有请假记录和沟通记录为证。2019年4月14日，诞下女婴。本是开心的事，可 ...
//www.110.com/ask/question-14390396.html-了解详情
年10月底，公司因经营不善裁员，按照部门整个裁员的，其中作为一名已工作两年，怀孕四个月的员工也在被裁员部门其内。当时本部门直属领导多次谈话，最终处理结果是：请长期 在为由，没有盖成。但领导说过两天就给解决，多次催促一直不给解决。有请假记录和沟通记录为证。2019年4月14日，诞下女婴。本是开心的事，可 ...
//www.110.com/ask/question-14390363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务