月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提 一个月工资1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元 ...
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你好，我之前从事影视投资销售一职，是属于影视中介公司的一线员工，介绍客户投资电影，客户投资款是打给出品方对公账户，并且和出品方签订纸质合同，开发 使用自己真实身份，都是通过给客户发送电影相关信息来吸引客户，我已于去年离职，有离职证明和工作交接！ 现在客户电影上映后并且已经到了分红期，却联系不上出品方， ...
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不得在任何场所以任何方式泄露甲方以上信息。 第三条 乙方离职时，应将自己所持有的甲方所有资料和物品移交给甲方制定接手人，并列出详细的工作交接清单。 第四条 乙方不得将商业秘密透露给第三方，包括但不限于本公司员工以及乙方家人朋友等。若乙方违背上述保密义务，乙方应当补偿甲方 ...
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员工违纪停职调查后公司决定辞退，离职时间是按停职调查那天算还是工作交接后离开公司算...
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2002年加入陕西某公司，2005年办理工作交接手续后离职。今年回到陕西就业后办理社保关系时，社保部门要求在陕西境内只能有一个社保账号，需要到原单位转移 作为公司一名普通财务人员是否需要为公司投资失败买单？项目投资失败，向已经离职员工摊派项目损失的要求是否合理？原公司以此为条件，拒绝转移社保关系的要求 ...
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公司重要岗位员工因意外怀孕未提前一个月离职，并口头请假一周未来处理工作交接，公司可以怎么处理？...
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公司是做网络销售的，主要用QQ、微信聊天工具联系客户，很多员工离职时与公司办了交接手续，但发完工资后就将其原先工作使用的QQ、微信聊天工具进行申诉、找回密码等方式找回或冻结，甚至还有人用自己的私号给客户发消息诽谤公司，给公司造成了不小的经济损失， ...
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老师，我想咨询一下。我司有位已签订正式劳动合同的员工，他在6月8日提出辞职，老板要求他等我公司招到新人，做好工作交接再离开，可他在6月12日就自动离职了。这次公司扣发了他5月份的工资，他那边进行劳动仲裁。遇到这种，我们公司应该怎样处理啊！...
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，从去年11月份开始都不能按时发放工资（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱 5月24日）已提交辞职报告，上班至6月1日，并且这几天会相继把工作交接办理离职手续，我现在担心即使是我现在辞职了了我估计也不能按时按量拿到绩效 ...
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