有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式，按照 部分向乙方追偿： 1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任； 2.违反甲方依法制订的规章制度； 3.工作失误给甲方造成了经济损失； 4.应向甲方 ...
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实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在本工作室工作，却暗中为其他公司提供演出 做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. 每个员工工作室配备电脑一台，手机一部。 2. 办公桌一个，办公椅一个以及相关办公用具。 ...
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技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的 向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 6.乙方应向员工宣传甲方保密相关制度和规定，履行保密管理职责，建立相关保密管理制度 ...
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对员工成绩全部合格，身体健康，无任何违反公司规章制度的员工全部安排工作。 6、 实训期间、甲方有权对严重违反甲方规章制度或不正当行为给甲方带来不良影响的 退学且不承担任何责任，乙方必须严格按照甲方管理，自觉遵守各项纪律，执行甲方考勤制度，并按甲方教学安排认真学习各种课程。 第十一条、乙方权利和义务 1 ...
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：（以下简称“公司”） 乙方：（以下简称“员工”） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市 的，甲方有权经过法律手段追究以防责任；追回损失 二、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以除名的行政处罚； 三、 在劳动 ...
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县自来水公司职工，属于国有小型企业是在编、在册又在职的员工。在2002年6月19日该公司在违背员工意志的情况下出台改制方案，实质上是政府在出售国企， ？其结果是，既没有“置”，又没“换”硬性与职工解除劳动关系。 这样的做法，违反了国家经贸委、财政部、中国人民银行联合颁发的文件（1999年2月21日发） ...
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需的资金也不应该 由工作时间短的员工来承担 而应该由公司自己解决 而不是从新员工的薪酬里 扣除 。这样的工资制度 就像是传销里的金字塔 上面的永远 面人的钱 这合理吗？我们不敢去石河子劳动部门去投诉。结果就是会被无理由的辞退。希望可以替我们像有关部门反映 切实解决处理这种违反劳动法的做法 还我们员工的 ...
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甲、乙双方约定的服务期限的起始日期为自证书颁发之日起。 第五条 员工因个人原因提出离职申请或因个人严重违反公司劳动纪律、财经纪律等原因而被公司解除 费用办理的职称证不享受职称补贴。 第七条 本协议中其他未尽事宜,按甲方相关制度办理。 第八条 本协议视同劳动合同补充协议。 第九条 本协议自双方签字(盖章 ...
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____年__月__日止， 共计___个月。 二、工作时间和休息休假 1甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工 时、休息和休假制度， 转卖，做到保密不竞争。 2不得向本品牌或公司门店所在城市出售、传教、或培训本店产品配 方。（以上条款如有违反，本店保留诉诸法律权利）。 本合同 ...
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制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反财务制度、安全操作规程、违章作业，造成公司损失，本人应负相应责任，触犯法律的 严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方 ...
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