不是正式劳动关系，但是签订了保密协议，并且即将要服务的公司已付三个月薪水，但现在想解除合作关系，是否要触犯法律或者承担毁约金的赔偿。求解答!...
//www.110.com/ask/question-1543681.html-了解详情
我于2011年7月25日入职至今，公司没有和我签订劳动合同，2个月试用期满后也没有按时给我缴纳社保。 我准备辞职是否可以提出用人单位支付未 为民营公司 我手里现在只有刚入职时候签订的保密协议 有公司钢印 还有公司开的工资条我要求公司赔偿申请和公司协商 公司不予理睬 我想问否可以去仲裁审理 根据我的上述 ...
//www.110.com/ask/question-839101.html-了解详情
你好，我入职时公司没有和我签订任何劳动合同，经常加班并且工资低，现在离职公司要求签保密协议，一年内不能在本行业其他公司上班，我想问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-8489172.html-了解详情
上提及 员工没有竞业限制才可以入职，必须遵守商业秘密协议，但是我们没有另外签订竞业限制和商业秘密保密协议，这一项有效吗？ 如果我现在出去创业，和前公司一样的性质，违法吗？...
//www.110.com/ask/question-5792624.html-了解详情
不在该公司工作，但还是从事这一行业。该公司以从本公司离职人员不准许从事同行业为由（未签订保密协议，况且该公司所有信息均可在公开场所查询），还以是该 工作多年虽签订一次两年期限的劳动合同但公司人事没有给本人劳动合同。现本人手中只有和主管领导所要应得提成的录音。我想咨询如何处理，保证合法权益。如果告该公司 ...
//www.110.com/ask/question-1596934.html-了解详情
单位从事程序设计，想兼职在同行企业的公司从事于同样的工作，只是休息时间兼职，我没有和全职的公司签订保密协议，和竞业协议。 问 1，这样有法律约束吗？合法吗？ 2 假如全职的公司的客户资源被兼职的公司抢过去了，我去做程序设计，这样被全职的公司知道了，会怎么处理我呢？有 ...
//www.110.com/ask/question-1023262.html-了解详情
2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是 把剩余款项打进银行卡里，也被拒绝。 现在准备申请劳动仲裁，但有问题如下： 1.公司所有员工的工资，都不经过银行，其税收存在问题，我也没有工资凭证。 2.公司 ...
//www.110.com/ask/question-359308.html-了解详情
加班太多，调休不过来，导致离职时还剩下54天，想请问一下1：这部分加班，离职后是按正常工资算，还是按加班算 2：这部分工资公司已经拖欠11个月，是否可以经济赔偿 3：和公司签订了一个保密协议，规定离职后每个月给我补偿金，但是公司一直不给，说公司规定都不给， ...
//www.110.com/ask/question-10370470.html-了解详情
本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
//www.110.com/ask/question-4606531.html-了解详情
来大城市好几年了，给别人打工永远不是出路，所以我想自己做点私活，和就职公司工作性质一样。我是搞设计的，自己接点私活，下班了做做。请问这样违法吗？会有什么样的后果？ 我和公司就签订了劳动合同，没有签订保密协议，请高人指点！...
//www.110.com/ask/question-1179379.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务