我一个月的经济补偿金，请问①这样做是否合法？②我工龄满十年以上是不是不能终止劳动合同，必须要续签？③如果要终止，这样补偿对不对？那根据《劳动合同法 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满 ...
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请描述您本人已经在公司工作10年与公司签订了4次固定期限劳动合同，签第三次合同时公司没有征求意见直接与我签了固定期限合同，与2018年9月17日-20日公司以我不服从安排无理取闹，煽动他人不工作为由解雇我，我现在申请仲裁要求公司支付赔偿金.可以吗要咨询的问题……...
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我在一家外企公司工作，公司说在中国没有注册，所以只能委托劳务派遣公司来招人，现我已经连续十年在此同一家外企公司工作，合同每两年一签（签的固定期限的合同），现在能不能要求外企签订无固定期限劳动合同？如果外企炒我，用什么赔偿标准？...
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你好，我已经和公司签了两次固定合同，第3次要求签无固定期限劳动合同，公司不同意，每次续签合同都是人事来工作地续签，后来发信息给我让我歇班时间去非工作地续签合同，我以歇班时间有事拒绝，这样算谁的责任？我可以申请仲裁吗？...
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我与公司第二次固定期限劳动合同到期，公司不续签，且我签收了终止劳动合同的通知书。我有收到通知书第二天跟公司人事主管的电话录音，内容是：1、要求续签劳动合同，并且以前就提出了。2、如果公司不续签，要求公司给我双倍的经济补偿金和公司未缴纳保险的经济赔偿金。对方 ...
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15年2月与A公司签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到上海新公司B，但未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保由 我在B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定因为是关联企业，与A有合同就不用再与B签订 ...
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你好！我2008年进现公司到现在，并与公司签订了无固定期限劳动合同，如果公司现在与我终止无固定期限劳动合，我可以得可每工作满一年赔偿两个月工资的补偿吗...
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本人与原公司签订的无固定期限劳动合同。2013年8月14日本人提交书面解除劳动合同申请，但公司将申请退回，不同意辞职。半月之后本人离岗，公司随即 复印件，要求本人需15日内回单位报道；以及签发于2014年9月11日的解除合同的书面通知。本人对此并未理睬。 请问：1、我可以申请2013年8月至2014 ...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同，现今无故与我解除劳动合同。是否可以去仲裁主张双倍工资经济补偿金？...
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.06 2012.12.31杭州分公司撤销，由上海总公司接管 2014.04.17 合同期满，本人向公司申请无固定期限劳动合同，多次邮件催，公司至今不予理睬。 至今 公司只 年所颁发的工龄服务奖都不给了。 怎么办？问题：一，能够申请无固定期限合同？二，如果公司不愿意签署，除了经济补偿外，能否追问3年的 ...
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