后签过两次约，每次都是3年的有效期，分别是09.2-12.2，12.2-15.2 最后一次签的合同已经到期，并已过期10个月，但公司并未续签，我一直在公司工作，请问我现在是算无固定期限劳动合同了么？离最后一次签约到期时间已经10个多月了，是不是要满1年后才算无固定期限 ...
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给支付全勤30元，是否违法，可否主张要求支付？ 4.本人到2015年10月31日，与公司签订的第二份固定期限合同即将到期，本人有书面通知公司要求续签无固定期限劳动合同，可公司到目前都没给明确答复是否续签，如合同到期公司不答复，我该如何处理，是否可主张2倍工资赔偿？ 以上请帮忙分析，我该如何应对？ ...
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没有了合适自己的岗位，所以希望离职，但是上网百度时发现原来10年的员工，公司是要和员工签订无固定期限合同的，但是今年6月公司只提供了一份固定期限合同，所以想咨询公司这么做算不算违法？在这10年里我陆续与公司签订了好几份合同，分别都是老板直接控股的子公司，但是工作岗位和地点、人物和对外公司名称都没变 ...
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在公司工作9年签了无固定期限合同，突然本月公司把我们和项目转包别的公司，我们不愿在新公司工作。请问公司违约吗？以前签的无固定期限合同受法律保护不？公司这做法是跟我们终止和解除劳动合同吗？能向它要赔尝吗...
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在公司工作9年签了无固定期限合同，突然本月公司把我们和项目转包别的公司，我们不愿在新公司工作。请问公司违约吗？以前签的无固定期限合同受法律保护不？公司这做法是跟我们终止和解除劳动合同吗？能向它要赔尝吗...
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的工作过失或失职，现在要解除我，只给N+1个月的赔偿。我认为我是无固定期限合同工，而且无理由解除，公司违约在先，应该给我2N+1的赔偿，但公司现在不认可 我协议解除合同，但赔偿未谈妥。公司理由，是因为公司老员工多，大多数都是无固定期限合同，人太多，公司不想出这么多钱。但我不认可，现在公司组织架构调整， ...
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我在一家公司连续签了2次合同，200807-201106，201107-201406，2014年在不知道可以签无固定期限的情况下又签了3年合同，201407-201706。现在可以要求公司改为无固定期限合同吗？谢谢！...
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集团优化结构，我所在子公司被解散。我是无固定期限合同又在产假期间。产假工资社保津贴发放。集团要求无固定期限合同员工转岗，但转岗到其他公司的给签署三年合同并降薪，请问这种做法合法吗？我已在公司工作十年，应得到多少赔偿？谢谢！...
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您好！本人在某厂工作三年，20|4年2月|曰签的无固定合同,前二年签的是固定期限合同，现公司单方面解除劳动合同。请问我能赔偿几个月？...
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：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 单位 月书面通知我不续约，但是一直没跟我办理离职、解聘等手续，如果我继续工作一个月以上，是不是适用于劳动合同法关于订立无固定期限合同的条件？谢谢！...
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