年__月___日止（其中年月日至年月日为见 习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经 聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期 限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事 ...
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在一个民办的培训军机构上班 在我们入职的时候（当时我们还没毕业）签订了一个补充协议，协议有条是这么规定的 说是在试用期因故离职的话扣除违约金1200元 月要从我们的工资中扣除400，共扣了1200元，视为三个月试用期中途离职的违约金 可是现在我和我的同事工作半年了 因为一些原因 要离职 在办手续的 ...
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个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解 变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； ...
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后，经双方协商可续签本合同，续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在 九、 违反劳动合同的责任 甲乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000（壹仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人 ...
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本人于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并 ，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 甲方（聘用方）： ...
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聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的 重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作 ...
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，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能培训，在工作期间公司为我 提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000元，我们一上班就签订了劳动合同 ...
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，我是在编人员，聘用合同签订了五年约定服务期，五万，可我在试用期没有被专门出去培训过啊，我已经工作四年了，顶多有些学习几天才不到两千块 同意，但人事局叫我赔偿五万，这个数目是否合理，“人事政策规定”说是要求履行协议，但是没有说违约金到底该怎么陪，是按照劳动法说的只赔偿培训费吗 问题补充： 我现在疑惑 ...
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我们签了补充协议，内容是培训之后最少要在公司干一年，否则要支付培训费，但是在8月底又跟公司签了劳务派遣合同，合同上没有明确写培训费或者违约金的事情，因为压力太大今天我就选择辞职了，现在还是试用期，领导说还要交培训费，请问我应该交吗？...
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驻俄罗斯财务人员，与我的专业对口，于是7天试用期结束后 我与公司签订了三方就业协议（注：上面有3000元的违约金），并于9月11日与公司签订了 的签证费用和工作许可费用 根本没有2500美金那么高，公司也没有对我进行人力资源培训，而且我的毕业证原件 还留在公司做抵押， 想请问您 我该怎么办？这笔对于我 ...
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