你好！請問一下：公司給增加本職以外的工作如果不去做，是否合法？謝謝！...
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原岗位工作量不足，增加其他岗位工作，工资待遇变动，合法吗...
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今年5月公司发邮件给中层干部精简办公室人员，请问公司可以强制把我调离原岗位吗？如果我不去算不算违约，或者留下但是需要增加一人份的工作，我可以拒绝无故增加工作吗？如果我拒绝算违约吗？因为以上两种情况公司和我解除劳动合同，需要对我进行赔偿吗？一年赔偿几个月工资，可不可以申请2倍...
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你好！请问公司有权对孕妇增加新的工作量吗？我是孕妇才1个多月，公司想让我接手另外一个人的工作，安排另外个人做其它的事情，而原本的工作还要去做，我不愿意接手，因为怕太过劳累且长期对着电脑会影响胎儿，公司想迟退我，我应该向那个部门询求帮助？急！！谢谢，希望您给些提示帮助!...
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我在公司是从事上丝管理工作的，现在公司效益不好，想给我增加另一岗位的工作，我公司合同约定的以是上丝岗位，上岗证上以是上丝岗位，昨天领导说如果你服从安排，就自己交辞职书，我该怎么办?...
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我在一个公司工作十年了！是一个小组长！由于最近给我增加设备！我就不做组长了！现在公司故意安排就不让我一个人加班！怎么办？...
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，却又拿不出事实依据，同时告诉我想干就接受，不相干就自己申请辞职，同时日常工作中也时常挑毛病。经过与经理、总监协调无果。现想咨询几个问题：1、就这种情况 如果可以申请仲裁以什么理由申请…3、如果可以申请仲裁，那我怎么提供证据，毕竟劳动合同没有给我，变相增加工作也只有QQ聊天记录，平时找茬都是口头上的。...
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我和沃尔玛签订的是无固定期合同，现公司要推行综合工时制，我觉得这样增加了未来工作时间的不确定性，如果不同意，可以不签吗？...
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谭律师:你好！公司给员工增加工作量，延长工作时间，只加极少的工资，公司这样做合不合法？...
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