前面实习，实习期截止到六月三十日，与公司签了就业协议和三方协议，现在实习期到了，我要走，公司以就业协议违约为由，要扣留我们的学籍档案，或交五千违约金，合法吗...
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我是2018年应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，协议中违约金5000元，签之前单位说我们以后是正式工，毕业前去实习了一段时间，这段期间内单位又说以后是劳务派遣工。我想换家单位需要给这个单位掏违约金吗？...
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在学校的时候签订了三方协议，当时就业协议上面写的是毕业证拿了过后见习，违约金三千。但是现在公司叫我们提前过来实习，我们已经到公司报道了，现在想走，会不会叫我们赔违约金三千呢？...
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嗯，您好律师，我是今年的应届毕业生，之前跟蓝月亮签了三方协议，但我实习了十几天以后不想去坚定了二战考研，但三方协议有4000块钱违约金，我没去参加培训，最后他们说叫我去也没再跟我沟通，今天打电话让我办理入职，我说我现在没办法办理入职，一我 ...
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三方协议签署的时候明确有3000的违约金 但是也标注如用人单位侵害我方权益，我方可以不支付违约金，实习期间用人单位强制我每天进行12小时的劳动 侵犯了我的权益 我要求解约 但是公司以我单方面提出解约为由 不承认侵犯我个人权益的事实 要求我支付违约金 这个问题有没有有效的解决方法，能让我不缴纳 ...
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和公司签订三方协议后，协议上单位要求备注违约需要缴纳2000违约金，在单位实习5个月想辞职，需要缴纳违约金吗，...
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我是一名应届生，之前和原单位签了三方协议，违约金3000，现在想违约。。。但是新单位并不需要签订三方协议，而是直接签劳动合同。所以我想请教下，我是不是和原单位节约的话，就不用支付违约金？？？应该怎么做？实习期为今年7月开始，并且现在还没有开始实习？...
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2016届毕业生，与公司签定三方协议和实习协议，现在想离开公司，协议要求支付2000元违约金，请问是否需要支付？...
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我是一名大四的学生，在招聘会上和一个公司签了一份就业保障协议（不是三方协议），上面涉及到违约金的问题，如果我不想去参加他们的培训了（还没去参加），算不算违约，需不需要赔偿违约金？ 这个就业保障协议现在到底生不生效？乙方须按规定的时间之内报到及完成三个月的实习，并且配合甲方办理实习相关手续，否则 ...
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我是今年应届毕业生，于今年11月19日按时按正常程序入职实习，我以身体不适应生产作业为由于今年11月29日按正常程序离职，当时三方协议有写违约金3000，但协议上并未明确规定工作时间，该公司人事部就以我未完成协议内容冻结我几天的工资，还说公司没追究我的 ...
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