请问生产类员工上12小时休12小时班制，全年没有休息， 现在的工资是按照出勤满20.83计算正常部分，超出20.83以外的按照1.5倍计算的，法定假日出勤按照3倍计算的，我公司想申请综合工时，是否可以？...
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合同纠纷剩余时间: 13天8小时 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同， 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了，要重新计算，不然不付钱。 我去年上了三个月班，产假休了六个月 ...
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最后一个月工资是5.26-6.9。由于我们是倒班人员，白夜休休的倒班方法，12小时一个班，单位计算工资确按每天8个小时计算，最后一个月我一共上了7天班，理应7*12，单位说是按7*8小时计算，还说符合劳动法，入职第一个月和离职最后一个月，不满一个月的运维班组人员，就是这样算 ...
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双倍加班费，2016年2月8日至10日有上班的员工，在支付3倍加班费的情况下，计算当月工时的时候，是否要再算一次这三天每天8h工作时间？例如，员工甲于2月8 号和2月10号两天休息，那么计算综合工时的时候，这三天算了16小时（9号10号每天8小时），8号的6小时只给了三倍工资而没算进综合工时，所以导致 ...
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75*还未上班的天数？3、关于节假日调休，比如2015元旦放假3天，4号（星期天上班）那这4号的工资按加班工资2倍计算还是就是平常上班时间？举例2015年1月，元旦放假3天，4号开始上班，双休，8小时工作制度。其中在工作日内请假了4小时，月基本工资为2000 ...
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兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？ 兼职的工作。公司还需要给上保险吗？...
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工程部，任职工程技术员。按照排班，王某2013年4月排班综合计算工时总额为180小时（当月标准工时额为168小时），且4月4日（清明节）当日显示为休（但4月 HR的回复他：4月4日当日排班为休，公司只计算4日10小时的三倍工资，所以，当月只剩2小时额外的加班费，公司HR的回答正确吗？如果不正确，为什么 ...
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上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算? 另外：四班三运转职工如何享受法定假日的工资待遇？我厂门卫四名值班人员，常年坚持四班三运转。例如＂五一＂节法定休假１天，有３人轮流值班（０时－８时，８ ...
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辞职的话 ，就要提前一个月，不然300元的押金就没了，工资是1500元，这还是按时发，至于，加班费他是按小时计算1500除以当月天数（30、31）再除以8，来计算 我现在想辞职，我是否不用提前一个月告诉他，还能拿回300元押金，讨要双倍工资（我已工作4个多月），那他不给怎么办，我要告他的话 ，需要什么 ...
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年协议（公司在外租用了一个仓库，签订的合同是5年），跟公司现有保安工资相同，公司不予签订协议，现在公司单方面强制解除劳动合同。 在解除合同之前，我每月上班时间为288个小时，一天12个小时，根据劳动合同法规定超过时间，是否按照基本工资计算加班费，还是按照标准工资计算加班费。我原来是厨工，从 ...
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