公司以组织结构优化为名取消我现任职的管理岗位,如果调整岗位我可以不同意吗?已签订无固定期限合同 公司以组织结构优化为名取消我现任职的管理岗位,如果调整岗位我可以不同意吗?已签订无固定期限合同。如何才能取得公司赔偿。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6553293.html-
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我因身体原因调整了工作岗位,可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班,请问有什么解决方法吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-5280864.html-
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我因身体原因调整了工作岗位,可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班,请问有什么解决方法吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-5279510.html-
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,向公司提出休病假(目前为止请假28天并提供病假单)。今天公司领导电话通知,我的岗位不能一直长期空缺,给我两个方案做选择。一,自己离职补偿我在公司的工龄工资 肯定不会自己离职的。第二点我想知道,目前我这个状况公司能否在我不在期间调整我岗位及工资呢?还有病假工资应该是多少? 我还想了解一下孕妇的合法权利...
//www.110.com/ask/question-4604307.html-
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个人的工作,增加了工作量,要我坐在前台,但是保持原职位和原薪资,我不同意调整做在前台,我之前签订的是无固定期限劳动合同,现在公司要跟我协商解除合同,那 无固定期限劳动合同是一倍还是两倍?我可以选择不走继续原岗位工作吗?我可以不接受公司这样的工作调整也不接受解除劳动合同吗?因为原先合同中的工作岗位写的是 ...
//www.110.com/ask/question-4004052.html-
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我的劳动合同上有明确的工作岗位和薪资金额 同时合同上写了,要求按照岗位说明书的条款完成工作,如果按岗位说明书上的条款考核不合格的可视为乙方不胜任工作,公司有权调整乙方的工作岗位。 想请问,公司是否可以考评不合格为由单方面强行调整工作岗位?(降职降薪) 员工是否可以拒绝这种调岗?...
//www.110.com/ask/question-3894432.html-
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休完产假回公司上班,被告知由于公司架构调整,原来岗位被取消,调整的岗位比原来低,本人表示不同意,未去公司报到,公司要以旷工处理,旷工三天即可取消劳动合同,请问该如何维权,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3835241.html-
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岗位是市级公司下发的红头文件任命的,公司不与我沟通强行调整我的岗位是不是违反劳动合同法的规定?我是否可以到法院或劳动仲裁部门维权? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3299555.html-
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与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下, 减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。 以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职,并不是公司辞退员工。 若公司以这种方式逼迫员工自愿 ...
//www.110.com/ask/question-2485637.html-
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与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下, 减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。 以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职,并不是公司辞退员工。 若公司以这种方式逼迫员工自愿 ...
//www.110.com/ask/question-2485384.html-
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