改名为山西钰陆教育科技，先面试，试岗，然后他们以我能力不足为由，就推荐我岗前集训，是当学徒，然后让我下载一个百度有钱花，贷了22800元作为集训成本，每个月给我补助1000，集训四个月，集训结束推荐就业，就业以后从工资里扣除一定费用，两年还清，后来我才知道，连本带息两年一共要还27800， ...
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入职一间甜品店工作，单位说要岗前学习培训4000元，工作2年后先反还，自己先交1000元，之后的3000从工资到扣 培训结束后均未取得培训单位颁发的证书，但是我的单位只能给我4张收据，每月在工资扣就给一张，第一 二 三 四期培训费，没有发票！但是签合同里面包含了授权品牌培训费 由乙方 ...
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去复试，结果第二天复试的时候他们给我安排了一节教学课！上完之后人事告诉我我岗前是要培训的，需要交高达两万多的培训费！我说没钱他说可以贷款！还跟我保证 公司关门了，可是我的贷款还没有一个解释，我每个月要承担一千多的贷款，我的工资对于这一千多显得特别的拮据！我想知道他们这种以欺骗的行为让我们贷款，我们可以 ...
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熟悉下流程。然后就直接跟车走了。但当我去办公司入职的时候他又说岗前有个培训，考验一下你的人品，看看你有没有小偷小摸的行为，上其它地方的执法大队培训。我 。我们本身就是外地人来北京打工，要都是这样的话，没等的干半个月，一个月的工资都得买东西搭在他们身上。马队长还跟我说，没有钱的员工试用期一个月都会干体力 ...
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改名为山西钰陆教育科技，先面试，试岗，然后他们以我能力不足为由，就推荐我岗前集训，是当学徒，然后让我下载一个百度有钱花，贷了22800元作为集训成本，每个月给我补助1000，集训四个月，集训结束推荐就业，就业以后从工资里扣除一定费用，两年还清，后来我才知道，连本带息两年一共要还27800， ...
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单律师您好:我是江苏徐州国企有着29年工龄的员工，企业因效益问题，我于2015年7月待岗培训，培训期间只发基本工资1400元，现企业要强制解除劳动合同，我想问的是企业在支付赔偿金的计算是按岗前工资标准还是按待岗培训期间的这1年计算呢...
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合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方按时向乙方支付劳动报酬。经协商乙方工作第一个月工资为： 生产等教育和技术业务培训； 2．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为； 3．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给； ...
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期间，所有待遇固定为3200元/月。甲方于每月 21 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、社会保险和福利待遇 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为 保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方 ...
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工厂违法行为 （1） 2017年岗前听力不合格仍然上岗 鉴定不上职业病噪声聋，造成严重耳鸣，医生说这很难冶叫我做好心理准备， （2） 2月16日大年初五 ，在家休养到4.6号，工厂不给批病假， （3）3月份工资零元，因为不给批病假，在线适岗培训奖励200元，待扣款-70元，（270元个人社保扣款 ...
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单位特殊情况关停所有员工要求考试转岗至同一公司下的另外子公司，7月份新单位要求我参加新岗位上岗前6个月培训，这期间我工资降一档绩效给90％。今年一月份正式上岗，新单位又搞轮岗培训又要我参加。请问我现在还在工伤治疗期间内固定还没有取，工伤后只休了3个月的工伤假，这期间还 ...
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