了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职手续，如果我要申请 ？那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没有工资表和工资条，甚至工资卡都没有，单位以前都是发现金的，只能是我 ...
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。而现在搬到新公司上班了，公司将行政工作交接给我，想让我完善这块工作，担任以上所有工作时，外出办公居多。没有及时向公司领导签字，但每次外出都有记录，当我提出离职的时候，单据都堆在一块了，反而领导不签字，说不签字可以找证明签字确认，找相关人员签字确认之后，我拿 ...
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；同事的考勤卡） 2、 要求用人单位支付2011年第3月份工资；（该员工证据为离职交接单工资核算表） 3、 要求用人单位补齐2008年3月至2008年9 词的说话，并说超过17:30的算是正常的工作时间；并提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个时间不同意，说诉讼时间 ...
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尊敬的律师们，好！ 是这样的，我在现在的公司工作了1年多了，当时刚毕业的时候就只签了一份合同，签的时候写的工资都是1500，但是那时候公司说了， 情况加工资的，所以就没管太多，我现在的公司是2500，我已经申请离职了，还在交接中，但是我怕交接完后，公司给我结算的时候按1500来给我结算，并且我们是没 ...
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/月÷21.75天/月×5天×200%=919.54元； 6、 裁决被申请人支付拖欠申请人的工资（2010年12月1日至2010年12月28日）2000元/月÷21 劳动合同、不为其购买社会保险、不向其支付加班工资”为由向被申请人寄交了终止双方劳动关系的函。2010年12月31日，申请人再次以网络邮件 ...
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，我的起诉成本各是多少呢？ 谢谢律师！非常感谢 马卫律师 的耐心讲解！！ 在和平区。 每月的工资表和考勤表都作为原始凭证附在记账凭证后面了，并且装订成册 需要多长时间结案？有人说是1~2年。 在最终案件办理完成之前，影响我的人事关系吗？诸如交接工作、合同终结、调档、社保终结、领取失业保险金、找新的工作 ...
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劳动合同2月份到期，没有续签，3月底辞职走人，只做了工作交接清单，并没新人接替工作，工资的事情会按时发不？宁波慈溪的...
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我这里有个员工未得到公司同意，也没有做工作交接就不来了，但是没有签订劳动合同，并且公司的公款1600元占为己有，多次催过不上交，后来不接电话，（他们本月尚未到开工资的日子，并且才工作9天本月）...
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不满30天提出辞职，老板不同意，但工作已经交接好，劳动合同上规定有社保，一周工作40小时，但周六加班，节假日加班没有补助，老板未给交社保，我要是现在走了，还有20天的工资会发吗工作交接好了，那我可以不满30天辞职吗，...
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公司有一名老员工自动离职了，财务部在发工资时忘记扣除20%工资了，共900元，是否需要财务人员赔偿，现离职者无法取得联系，求各位大神指路！如果要赔偿，应该怎么分摊，原出纳月中已为被交接人接任其他岗位，但出纳岗位还未交接出去，出纳的工作是由新出纳来做的，还是只需要原出纳一人负责就行。...
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