我工作才一个半月，前期因对公司流程不懂，给客户开单子重复和提货比单子上少，未及时和会计汇报，照成大约一万元的误差，老板对此打算开除我，并且扣我接近两个月的工资，请问这怎么解决？不光我自己负责，这是在交接期间出现的问题，现在都是说是我的责任...
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接着我就提出辞职，也要求公司进行补偿，起初公司提出让我继续做一个月的工作交接，等我离职就给我发放工资和补偿，可到5月初我离职，公司却连工资都不想给我发了，我想问一下，我如果通过仲裁来解决的话，最快要多久。而且我需要拿出什么来证明我在这个公司工作过。...
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间公司签任何协议，包括劳动合同，这公司也没有为我购买社会保险，我在这间公司工作了28个月。请问我能追讨没有签劳动合同的双倍工资吗？能追讨多少？我 折外形像银行的存折，工资记录在这个折子上，凭折子到公司财务部支取工资），离职工作交接表的复印件，还有平时穿工作服的生活照，还有一份录音（跟那公司厂长交涉领取 ...
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我的朋友跟某公司签订了一份三年的劳动合同，现在工作了两年，由于发展空间等原因已经按照公司规定提前一个月提出辞职并且工作交接完成，现在公司却反悔不放人，要求现在离职必须交一万五千块钱的违约金，请问我的朋友想现在离职有什么办法可以不交违约金？...
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我公司有7名员工,工作已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我 ...
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我和现在所在公司去年年底时续签了三年合同，现在由于个人原因想离职，前几天把辞职报告并把电子版通过公司工作用的邮箱XX@163.COM,发送给人事部长和经理，并且找人事部长谈了，表明了我的意思，公司意思是交接时间要根据公司的安排，可能一两个月，但我想一个月就 ...
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可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有法律明文规定离职的时限么？谢谢！...
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您好：我们公司人力资源部为防止面试人通知其录用后，在其原单位一个月工作交接的时间里，面试人改变主意，而影响我司的招聘工作，人资部门让面试人签订“录用通知书”，内规定了“上岗职位、上岗时间、试用期工资，未入职违约金”等，违约金是约定试用期工资的一定比率。我想 ...
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你好，我是今年毕业的大学生，今年1月到某公司工作，他们以没有拿到毕业证为由不与我签订劳动合同。6月份我拿到了毕业证并把相关资料提供给公司，公司 双倍工资。公司也找我了说愿意补买之前没有买的社保，称没有与我签合同是因为工作交接的问题。因为之前我们都没有签什么实习协议的，今天他突然就叫我补签实习协议，如果 ...
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与您解除双方于2009年12月8日签订的劳动合同（该合同终止日期为2013年7月31日），您的最终工作日为2010年12月6日，请在次日前按公司要求完成离职及相关工作交接手续。通知时间为2010年11月17日。 我的合同的终止时间可以是12月8日吗？公司应给予什么样 ...
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