还没处理完，就因为我递交了辞职报告，再没去上班，属于旷工，一直扣押着我9月份的工资，还有工作服押金什么的，我找经理，经理说这些事儿他不管，有什么事儿让我找人事，我怎么可怎么办啊。。。我这个情况，要对公司进行赔偿吗，公司可以对我追究法律责任吗？...
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我是一个离职人员，刚进入公司的时候，公司以工作服的理由收取700元的押金，这个押金的规定是工作满半年之后离职可退回，前不久，我的工作已经满了半年，过了几天 我便离职了，直到这月的10号 我离职已经有了三个月了 它的工资已经结清 可是工作服的钱还没有给我，给我的说法是这个工作服的钱公司所有人会 ...
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说是要收取任何费用。而且提成是当天就发我们过去面试以后他说是要交上那个500块钱的工作服和对讲机的押金。我们说没有那么多，就一人先交了330。我们是两个人他说这个费用交了以后，工作服和对讲机都属于我们自己的上下班都属于我们自己，但是我们上了一天班以后，在下班之前，对讲机还是 ...
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然后在58上看见一个工作。我联系好了让我去面试。面试说要800押金。(400工作服和400的押金)，当时我就有点发觉被骗了。还给我们说了缴了马上办入 ，而且我们也没有正式入职。就算按照公司制度。当初说了押金400工作服400为什么你们只退我两百。我工作服也没有，你们凭什么扣我钱。我不做了是因为觉得你们 ...
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，我在私企主要干港口船上冷舱里的搬运工作，刚跟公司签了合同，发了工作服和水鞋押金540，但是工作服和水鞋在工作的时候根本就用不上，也没给我配发安全头盔，由于今天我感冒大了恶心呕吐头晕，我本想请假，不给假期也就算了，还让我把工作服脱了，不让我上去，说上去把我踹下去，我就在冷仓里冻了两个小时，请问 ...
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辞职的，老板自己同意让我做到2014年10月20日。主要是9月底发了一套工作服，我没有穿过，10月初就退还给单位了，可是单位不肯，说他发下来的工作服 说这是今年的工作服，说我理解不对，是要扣钱的。今年工资是1500一月在加提成的，但是实际只是发1300一月加提成的。还有200元单位说是押金，要压到过年 ...
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老板托扣工资不发，说是押金。刚开始是说一人押金50，押金的钱是工作服的钱。他没给我们工作服，所以我们就还没交押金，到了发工资两人被扣押了400.（去过监察大队他们说我们是大学生，不能又是劳动者，不受劳动法的保护），我们没有签订合同。请专业人士帮助我们，谢谢。...
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而且还有书面文件。说实习生，即当班者，需要赔付损失。这个规定有法律效力吗？ 而且，在刚进公司时，还让我们交了500元的押金，说是工作服的押金，离职时交还工作服，退还押金。这个好像现在是不允许的吧。...
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交300IC卡，说收银员接触的资金量比较大所以要交1000块押金，我问他工作服的事她说第一月试用期不用穿工作服穿自己衣服就好，后来第二天我们去那里，又换了 比较大，交了1000，为什么上班还要用自己备用资金上班，他就说那1000块钱是工作服的钱，然后就给我个我们酒水单叫我们回去背，也不安全宿舍给我们， ...
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本人于07年在用人单位上班，当时扣取了200元的服装押金（说是离职时归还），但是至今还未归还，15年又换了新工作服（长袖外套、长裤、长袖衬衣、西服背心、短裙各一），合计价值500元，本人于15年3月底离职，被扣取了全额的工作服费用（ ...
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