：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 合计经济补偿为：82120元； 甲方要求乙方的最终补偿时间为2019年2月1日前完成补偿赔付，否则甲方将通过法律手段进行劳动者维权。 麻烦看一下这些是否合理...
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给我调岗了，工资比原来的岗位下降了近2/3。因为原来工作岗的原因，我掌握很多公司重要的资料。公司一直变相的给我降工资，调岗，让我自己提出离职，且 万的30%的提成都没有发。像这样情况，我是否可以提起劳动仲裁，让公司补偿我10.5个月的工资，并要求补齐2010年11月前的劳动保险。并把30%的提成要回来 ...
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5000 元)证书报酬（税后，甲方于注册证后10个工作日）。第二年的费用，甲方需要在2015年4月1日（三个工作日内）一次性支付乙方壹万伍仟 元整 使用，则乙方须应退还甲方之前所有预付款。 5. 乙方必须在本公司合同期满壹年后,才可以转注，乙方要求提前解除协议，则甲方不负责再教育学习及其它相关费用， ...
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我于2012年2月6日到一家公司工作，该公司正常上班时间每天达到10小时，每月仅休息2天。期间月基本工资为2000元，也没有购买社保等。 直到 （是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含加班费的2个月为8000+？ 其他还有 ...
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限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整对保密协议的内容进行变更，如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律规定的 和解除劳动合同的责任 1、 甲方违反劳动合同，应当按照劳动有关规定给予乙方经济补偿，乙方解除或 违反劳动合同及补充协议，或法律、法规有特别规定的除外。 ...
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和第三者的对话录音 2出去玩的开房记录以及拍婚纱照的照片。 3男方公司部分往来的邮件，接收工作商谈价格的邮件（最大的订单大概有1亿的制作费 4信用卡账单 并且他为人不是很诚实） 6 从去年10月份开始他就再也没有给过孩子生活费，之前每个月有7800块钱的生活费，我是否可以按照之前的标准要回来，因为他搬 ...
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和第三者的对话录音 2出去玩的开房记录以及拍婚纱照的照片。 3男方公司部分往来的邮件，接收工作商谈价格的邮件（最大的订单大概有1亿的制作费 4信用卡账单 并且他为人不是很诚实） 6 从去年10月份开始他就再也没有给过孩子生活费，之前每个月有7800块钱的生活费，我是否可以按照之前的标准要回来，因为他搬 ...
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．6月13发现怀孕，7月初上交医疗蓝本，单位准备给上保险，说8月10日前用完可以还给我，8.5日单位知道我怀孕，届时已过试用期半个月，依然没签 当前工作，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？ ...
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的退还给我了，之前510101042948订单不是我的，是之前工作人员弄错了，可以补偿我300元礼券作为补偿。 现我将所有问题汇总，希望你方能给我满意答复 我的包裹并有返仓纪录，现你方只给我寄回两双鞋子，我要求你公司给我说法。请最好在年前能处理好。 14090472830518这个订单的两双鞋子返仓了 ...
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年，2009年又与我签订了10年合同到2019年。请问：此种情况是否可视为无固定期限劳动合同呢？（现在已工作13年多） 2.如果公司现在无故与我解除劳动合同 30天通知而产生的）是否可以申请双倍补偿呢？（申请双倍还有附加条款吗？如离退休不足10年的附加条款） 3。公司没有按照法律要求给买足额保险和住房 ...
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